Senior Organization Development SpecialistCÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/09/2024
Hạn nộp: 25/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Purposes:
This role contributes to managing and enhancing the capabilities, effectiveness, and performance of the organization through the following key activities:
- Sustain and develop people and organizational capabilities;
- Talent management and development strategies.
- Cultivate and promote a strong organizational culture and professional working environment.
- Manage and improve the effectiveness of the performance management system and practices.
- Collaborating effectively with HR in member companies to ensure quality implementation and practices of Talent and OD policies and programs.
Key Responsibilities:
- Manage the system and enhance the effectiveness of PMS (Performance Management System) application and other related SAP/ERP functions.
- Oversee learning and development activities, ensuring that solutions, content and tools are up-to-date, high-quality, and meet the organization's development needs and requirements.
- Design talent and competency development plan, ensure needs are met, quality implementation and evaluation for continuous improvement.
- Develop Talent and OD solutions and programs addressing growth strategies of departments and companies.
- Communicate and conduct transferring corporate programs to HR in member companies; support to ensure the quality of implementation and handle reporting.
- Provide support and functional/technical consulting to related people in departments and member companies.
- Ensure quality of data management and reporting.
This role contributes to managing and enhancing the capabilities, effectiveness, and performance of the organization through the following key activities:
- Sustain and develop people and organizational capabilities;
- Talent management and development strategies.
- Cultivate and promote a strong organizational culture and professional working environment.
- Manage and improve the effectiveness of the performance management system and practices.
- Collaborating effectively with HR in member companies to ensure quality implementation and practices of Talent and OD policies and programs.
Key Responsibilities:
- Manage the system and enhance the effectiveness of PMS (Performance Management System) application and other related SAP/ERP functions.
- Oversee learning and development activities, ensuring that solutions, content and tools are up-to-date, high-quality, and meet the organization's development needs and requirements.
- Design talent and competency development plan, ensure needs are met, quality implementation and evaluation for continuous improvement.
- Develop Talent and OD solutions and programs addressing growth strategies of departments and companies.
- Communicate and conduct transferring corporate programs to HR in member companies; support to ensure the quality of implementation and handle reporting.
- Provide support and functional/technical consulting to related people in departments and member companies.
- Ensure quality of data management and reporting.
Yêu cầu
Knowledge & Experience:
- Knowledge of competency development: building competency frameworks and assessment, implementation, and effectiveness evaluation.
- Experience in corporate training, organizational development and project management.
- Experience in content design and communication in HR, culture, learning and development.
- Familiarity with ERP systems and OD processes such as SAP, Performance Management, Succession Planning, Talent Management & Development.
- Strong command of English.
- Proficient in MS Office and HR-related applications and being tech-savvy.
- Proficient in Data Analytics and reporting.
- Strong capacity in self-learning and coaching, mentoring.
Personality traits: Open-minded, persistent, can-do attitude, accountable, highly adaptable.
Other requirements:
- Has a clear career goal and development roadmap in HR.
- Minimum 3-5 years of experience in handling core HR activities with experience in Performance Management, Talent Management in medium to large corporations.
- Knowledge of competency development: building competency frameworks and assessment, implementation, and effectiveness evaluation.
- Experience in corporate training, organizational development and project management.
- Experience in content design and communication in HR, culture, learning and development.
- Familiarity with ERP systems and OD processes such as SAP, Performance Management, Succession Planning, Talent Management & Development.
- Strong command of English.
- Proficient in MS Office and HR-related applications and being tech-savvy.
- Proficient in Data Analytics and reporting.
- Strong capacity in self-learning and coaching, mentoring.
Personality traits: Open-minded, persistent, can-do attitude, accountable, highly adaptable.
Other requirements:
- Has a clear career goal and development roadmap in HR.
- Minimum 3-5 years of experience in handling core HR activities with experience in Performance Management, Talent Management in medium to large corporations.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Thưởng, chăm sóc sức khỏe, hoạt động nhóm, cơ hội du lịch,nghỉ phép có lương,
Thưởng, chăm sóc sức khỏe, hoạt động nhóm, cơ hội du lịch,nghỉ phép có lương,
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Organization Development, HR Consulting, HR Training
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
21/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Organization Development, HR Consulting, HR Training
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH việc làm
Số 166, đường Nguyễn Thái Học, Phường Quang Trung, Thành phố Vinh, Tỉnh Nghệ An
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Phân Tích Dữ Liệu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VHC (SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC)
12 - 15 triệu VNĐ
Hà Nội
13/10/2024
Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu (BA)
Công ty cổ phần đầu tư phát triển Máy Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
21/10/2024
Chuyên viên Phân tích dữ liệu BA
Công ty cổ phần đầu tư phát triển Máy Việt Nam
15 triệu - 18 triệu
Hà Nội
21/10/2024
Nhân Viên Phân Tích Dữ Liệu (Data Analyst)
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
15 triệu - 22 triệu
Hà Nội
07/11/2024
Data Analyst (Kỹ Sư Phân Tích Dữ Liệu)
Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel)
Thương lượng
Hà Nội
05/11/2024
Chuyên viên phân tích dữ liệu
TỔNG CÔNG TY DỊCH VỤ VIỄN THÔNG VNPT VINAPHONE
Thỏa thuận
Hà Nội
19/11/2024
Vị trí Senior Organization Development Specialist do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Senior Organization Development Specialist hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH việc làm
Số 166, đường Nguyễn Thái Học, Phường Quang Trung, Thành phố Vinh, Tỉnh Nghệ An
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên