Lập kế hoạch và điều phối các hoạt động dự án từ đầu đến cuối (Opp, Proposal, Planning, Execution, Closing...)
Quản lý nguồn lực cùng với nguồn tài chính từ khách hàng để dự án hoạt động hiệu quả
Theo dõi tiến độ của dự án và báo cáo kịp thời về bất kỳ vấn đề nào có thể ảnh hưởng đến deadline, chất lượng hoặc nguồn lực
Tương tác với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự hỗ trợ cần thiết cho dự án (BOM, Director, BUL, RA, HS...)
Quản lý các rủi ro của dự án và phát triển các biện pháp giảm thiểu rủi ro
Làm việc, dẫn dắt đội nhóm để xác định và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng
Phối với với QA và đảm bảo dự án được triển khai theo các quy trình và tiêu chuẩn
quản lý dự án (bộ quy trình chuẩn từ NTQ)
Tham gia vào các hoạt động seminar chia sẻ kiến thức trong đơn vị.
Từ 5 năm kinh nghiệm PM trở lên và quản lý dự án team size 20 người đổ lên (mô hình Agile/Hybrid), tiếng Nhật giao tiếp thành thạo
Có kinh nghiệm quản lý ít nhất 3 dự án Fixed-Price gồm đầy đủ các công đoạn initial, planning, executing, monitoring & controlling, closing
Am hiểu về các quy trình
quản trị dự án, quy trình
phát triển phần mềm trên các nền tảng.
Am hiểu thị trường outsourcing và cách vận hành của thị trường
Thành thạo việc phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống
Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao trong công việc
Sẵn sàng đảm nhận các thử thách mới.
Nice to have
Có kinh nghiệm tham gia PreSale thị trường Nhật Bản
Có chứng chỉ quản lý dự án PMP, ACP
Mức lương cạnh tranh; xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí (Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài.
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Teamlead/ Tech lead/ PM/ BUL/ Director.
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn.