Senior React Native Developer

I. Giới thiệu
This job is working for SOTATEK's client
II. Trách nhiệm công việc
 Phát triển và tối ưu các ứng dụng/nền tảng sử dụng React Native.
 Làm việc với các công cụ AI trong quá trình phát triển, đồng thời review và kiểm soát chất lượng code do AI tạo ra.
 Nghiên cứu, triển khai và tối ưu New Architecture của React Native.
 Thiết kế và phát triển các module nền tảng, đảm bảo hiệu năng, độ ổn định và khả năng mở rộng.
 Phân tích và tối ưu hiệu năng ứng dụng, bundle và thời gian khởi chạy.
 Tham gia thiết kế SDK/API để các developer khác có thể sử dụng.
 Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, framework và giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả phát triển.
III. Yêu cầu công việc
 Từ 3 năm kinh nghiệm React Native.
 Có kinh nghiệm thực tế với React Native New Architecture, bao gồm: o Bridgeless o TurboModules o Fabric o Expo Modules
 Đã từng tự phát triển TurboModule, không chỉ sử dụng các thư viện có sẵn.
 Có hiểu biết về ít nhất một nền tảng native: o Android: Kotlin/Java o iOS: Swift/Objective-C
 Có kinh nghiệm với hệ thống build/bundle JavaScript​: o Metro và ít nhất một trong: Re.Pack / Webpack / Rspack
 Hiểu về code-splitting và các phương pháp kiểm soát kích thước bundle.
 Có kinh nghiệm đo lường và tối ưu hiệu năng ứng dụng.
 Hiểu về Hermes bytecode và minification.
 Từng thiết kế SDK/API cho các developer khác sử dụng, chẳng hạn thư viện nội bộ hoặc SDK công khai.
 Có khả năng review, đánh giá và kiểm soát chất lượng code được tạo bởi AI.
 Chủ động, tư duy cởi mở, có tinh thần trách nhiệm và khả năng tự nghiên cứu công nghệ mới.
Điểm cộng
 Có kinh nghiệm với Module Federation, bao gồm ScriptManager và cơ chế code-signing bundle.
 Có kinh nghiệm Brownfield React Native: tích hợp React Native vào ứng dụng native có sẵn hoặc chạy nhiều React Native instance trong cùng một ứng dụng.
 Có kinh nghiệm với OTA như CodePush hoặc Expo Updates.
 Có kiến thức C++ hoặc Hermes Internals, bao gồm HBC versioning và JSI. IV. Quy trình tuyển dụng 1. CV Screening 2. Từ 1-2 vòng Interview (Online / Phỏng vấn tại Văn phòng khách hàng) 3. Offer & Onboarding Ứng viên phù hợp có thể được sắp xếp phỏng vấn sớm.
V. Quyền lợi
 Mức lương: 25 - 33,000,000 VNĐ gross (Trao đổi theo năng lực và kết quả phỏng vấn).
 Không thử việc, làm xuyên suốt thời gian Hợp đồng dự án.
 Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Full lương Gross từ ngày đầu onboarding.
 Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả dự án (nếu có).
 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và quốc tế.
 Cơ hội làm việc với chuyên gia giàu kinh nghiệm và khách hàng.
 Dự án dài hạn với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
 Được đào tạo và phát triển chuyên môn liên tục.
VI. Thông tin khác
 Hình thức làm việc: Onsite tại văn phòng khách hàng (Dự án Outsourcing).
 Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 + sáng thứ 7
 Địa điểm: Minh Khai, Hà Nội.
 Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay hoặc Notice Period không quá 2 tuần.
 Hợp đồng ban đầu: 3-6 tháng (dự án dài hạn).
 Có cơ hội gia hạn hợp đồng lâu dài dựa trên hiệu quả công việc và kế hoạch dự án.
 Ứng viên cần sẵn sàng làm việc onsite trong toàn bộ thời gian dự án.