Solution Engineer

Thiết bị và truyền thông ngs

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 22/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

phần mềm viễn thông tiếng anh os

Mô tả công việc

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các hệ thống cho khách hàng
- Nghiên cứu, tìm hiểu các hệ thống giải pháp kỹ thuật theo từng dự án
- Vận hành các hệ thống giải pháp kỹ thuật theo từng dự án
- Phát hiện và ghi nhận các lỗi trong quá trình vận hành hệ thống, phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý lỗi.
- Làm việc với khách hàng cũng như đối tác về các vấn đề liên quan tới vận hành hệ thống giải pháp
- Viết tài liệu hướng dẫn, đào tạo khách hàng sử dụng và vận hành hệ thống giải pháp
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng nhóm

Yêu cầu công việc

- Đã tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin, Điện Tử Viễn Thông hoặc một số ngành liên quan. Hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, có các chứng chỉ liên quan.
- Từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, open tuyển dụng với Fresher từ 1 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng Tiếng Anh tốt. Có khả năng sử dụng tiếng Anh để giao tiếp tốt và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
- Có khả năng tìm hiểu, nắm bắt các giải pháp kỹ thuật, công nghệ mới theo yêu cầu
- Có khả năng làm việc nhóm cũng như khả năng nghiên cứu độc lập
- Có hiểu biết tổng quan về các topic như Cyber Security, OS, Data Processing, Telecommunication.
- Tuyệt đối tuân thủ chính sách bảo mật công nghệ thông tin của công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 15 - 25M, thỏa thuận theo năng lực, Fresher thu nhập khởi điểm từ 10 - 12M
- Lương tháng 13 + performance bonus (Package thu nhập từ 14 tháng lương) thưởng lễ Tết, 20/10, 8/3, sinh nhật,...
- Làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi; làm việc T2-T6 hàng tuần.
- Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật, Bảo hiểm sức khỏe cao cấp khi ký HĐLĐ chính thức.
- Được hưởng các phúc lợi của công ty như: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát 1 lần/năm, team building ít nhất 1 lần/năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
- Xem xét tăng lương 2 lần/năm.