1. Quản lý Nghệ sĩ & Diễn viên:
Quản lý nghệ sỹ
Theo dõi chấm công, và quản lý lịch làm việc của nghệ sỹ
phục vụ vận hành và tập luyện show mới
Phụ trách công tác hậu cần cho nghệ sỹ
Phối hợp, hỗ trợ các sự kiện đặc biệt khác mà các nghệ sỹ chương trình được yêu cầu tham gia và các yêu cầu khác
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác được phân công
2. Nhiệm vụ chung:
Là đầu mối truyền thông và điều phối giữa nghệ sĩ, đội ngũ nghệ thuật và các bộ phận khác.
Điều phối các sự kiện hoặc hoạt động đặc biệt liên quan đến nghệ sĩ, đảm bảo công tác hậu cần trơn tru.
Đảm bảo các điều khoản hợp đồng của nghệ sĩ và đội ngũ nghệ thuật được tuân thủ đầy đủ.
Phối hợp với HR trong việc xử lý hợp đồng, visa và giấy phép lao động của nghệ sĩ.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, an toàn và hiệu quả cho nghệ sĩ và đội ngũ vận hành.
Xử lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến nghệ sĩ hoặc hoạt động hậu trường, đảm bảo chất lượng show không bị ảnh hưởng.
2-4 năm kinh nghiệm làm việc trong các show diễn, sự kiện hoặc sản xuất biểu diễn.
Có kinh nghiệm quản lý đoàn nghệ sĩ, đặc biệt là nghệ sĩ nước ngoài.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý tốt và thái độ làm việc quyết đoán.
Khả năng giao tiếp và hướng dẫn tốt.
Thành thạo
tiếng Anh và tiếng Việt.
Linh hoạt, tích cực và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có thể làm việc ngoài trời, trong nhiều điều kiện thời tiết hoặc vào ngày lễ khi cần.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Hỗ trợ chỗ ở cho ứng viên có hộ khẩu ngoài Phú Quốc.
Hỗ trợ 02 bữa ăn/ngày làm việc.
Thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe.
Hưởng ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV.
Chính sách thăm thân và thân thăm 4 lần/năm.
Ưu đãi khi mua vé máy bay SPA.
Thưởng service charge theo tình hình kinh doanh.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục.
Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.