MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1
. Hoạch định đặt hàng và quản lý tồn kho bán lẻ
Xây dựng định mức tồn kho Min - Max, tồn kho an toàn và kế hoạch đặt hàng trên hệ thống SAP B1.
Tối ưu kế hoạch bổ sung hàng dựa trên dữ liệu bán hàng, nhu cầu thị trường và tính mùa vụ.
Kiểm soát tình trạng hết hàng, hàng chậm luân chuyển, cận hạn sử dụng và hàng hủy.
Điều phối hàng hóa giữa các cửa hàng và kho tổng nhằm tối ưu tồn kho toàn hệ thống.
2. Hoạch định cung ứng sản xuất và dự án B2B
Lập kế hoạch nguyên vật liệu, bao bì theo nhu cầu sản xuất và dự báo kinh doanh.
Phối hợp triển khai kế hoạch cung ứng cho các mùa vụ lớn như Tết, Trung thu và dự án quà tặng B2B.
Kiểm soát tiến độ đặt hàng, thời gian cung ứng và tồn kho sau mùa vụ.
3. Quản lý kế hoạch cung ứng hàng nhập khẩu
Lập kế hoạch mua hàng nhập khẩu dựa trên nhu cầu tiêu thụ và thời gian cung ứng.
Kiểm soát thời điểm đặt hàng, tiến độ vận chuyển, chi phí lưu kho và kế hoạch nhận hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo tiến độ nhập kho, dán nhãn và phân phối hàng hóa.
4. Quản lý đội ngũ và quy trình đặt hàng
Phân công, giám sát và đào tạo đội ngũ Buyers; đảm bảo chất lượng và hiệu quả đặt hàng.
Xây dựng quy trình phối hợp giữa các phòng ban về đặt hàng, nhận hàng, kiểm soát chất lượng và xử lý công nợ với nhà cung cấp.
YÊU CẦU
1. Bắt buộc có làm bán lẻ hệ thống siêu thị retail thực phẩm.
2. Bắt buộc Mạnh về SAP, excel, dữ liệu, data, set up quy trình SOP.
3. Học vấn & Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế,
Quản lý Công nghiệp. Tối thiểu
05 năm kinh nghiệm
quản lý ở vị trí tương đương tại các chuỗi bán lẻ quy mô lớn, các tập đoàn FMCG hoặc doanh nghiệp F&B có hoạt động sản xuất đóng gói.
4. Tư duy và Kỹ năng cốt lõi:
Tư duy logic hệ thống vượt trội, năng lực đọc và phân tích dữ liệu lớn (Data Analytics).
Thành thạo logic vận hành của phân hệ MRP/
Purchasing trên hệ thống
SAP B1/ERP
.
Kỹ năng lập kế hoạch dự báo chiến lược, quản trị rủi ro chuỗi cung ứng đa kênh.
Năng lực điều phối, đàm phán tầm cao và xử lý xung đột lợi ích đa bên (liên phòng ban và với hệ thống NCC lớn).
QUYỀN LỢI
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
(35.000.000 - 40.000.000 Gross)
Lương tháng 13; Thưởng Lễ/Tết, Thưởng theo kết quả kinh doanh và lợi nhuận (Profit Sharing).
Cấp Laptop làm việc; Phụ cấp gửi xe.
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.
Quà tặng dịp sinh nhật, 20/10, Lễ, Tết...
12 ngày phép năm.
Cợ hội thăng tiến, xét duyệt tăng lương 6 tháng/lần.