Talent Acquisition Executive / chuyên viên tuyển dụng - cn tây ninh
Công ty TNHH Rals Quốc Tế Việt NamĐịa điểm làm việc: Tây Ninh
Hết hạn: 14/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Be responsible for start-to-end recruitment process for staff level (across functions): job posting, CV shortlisting, 1st interviewing round, offering and onboarding.
- Conduct the sourcing and attracting candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline. Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates
- Build talent pool for all the positions take incharge, especially for production, workers, QA/QC, maintenance...
- Manage and execute the onboarding process including orientation program and probation assessment for new staff.
- Involve in employer branding initiatives & activities
- Act as Brand ambassador to promote professional company image through online or offline channels.
- Analyze recruitment data but not limited recruitment process, effectiveness of sourcing channels, candidate pools, departments' needs, market trends, marketing activities to define the recruitment strategies & recruitment plans.
- Support TAM to build up internal applicant tracking system & forecast quarterly and annual hiring needs by department.
- Be a partner with other stakeholders like Universities, Social organizations,... to diversify recruitment sources and promote Company's brand.
- Develop and manage Company social network pages.
- Together with team in designing & implementing internal activities to improve employee morale and engagement.
- Other tasks will be assigned when required.
- Be responsible for start-to-end recruitment process for staff level (across functions): job posting, CV shortlisting, 1st interviewing round, offering and onboarding.
- Conduct the sourcing and attracting candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline. Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates
- Build talent pool for all the positions take incharge, especially for production, workers, QA/QC, maintenance...
- Manage and execute the onboarding process including orientation program and probation assessment for new staff.
- Involve in employer branding initiatives & activities
- Act as Brand ambassador to promote professional company image through online or offline channels.
- Analyze recruitment data but not limited recruitment process, effectiveness of sourcing channels, candidate pools, departments' needs, market trends, marketing activities to define the recruitment strategies & recruitment plans.
- Support TAM to build up internal applicant tracking system & forecast quarterly and annual hiring needs by department.
- Be a partner with other stakeholders like Universities, Social organizations,... to diversify recruitment sources and promote Company's brand.
- Develop and manage Company social network pages.
- Together with team in designing & implementing internal activities to improve employee morale and engagement.
- Other tasks will be assigned when required.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- At least 2-3 years exprience of the same position.
- College or Bachelor's degree.
- Excellent written & verbal communication, result-oriented, collaboration and networking skills.
- Dynamic, diligent and can-do attitude.
- Good knowledge of HRIS is preferred.
- English communication is preferred.
- At least 2-3 years exprience of the same position.
- College or Bachelor's degree.
- Excellent written & verbal communication, result-oriented, collaboration and networking skills.
- Dynamic, diligent and can-do attitude.
- Good knowledge of HRIS is preferred.
- English communication is preferred.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
21 - 30
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
21 - 30
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Rals Quốc Tế Việt Nam
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty sản xuất hạt điều.Công ty sản xuất hạt điều.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Rals Quốc Tế Việt Nam
Cạnh tranh
12/05/2024
Tây Ninh
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THỰC PHẨM HẠNH NGUYÊN
Thỏa thuận
09/05/2024
Hậu Giang, Long An, Tây Ninh
Công ty Cổ phần Dược phẩm Medbolide
Thương lượng
25/05/2024
Tây Ninh
NHÀ MÁY CHẾ BIẾN THỦY SẢN ĐÔNG LẠNH XUÂT KHẨU AN AN - CÔNG TY CP THỦY SẢN & THƯƠNG MẠI THUẬN PHƯỚC
Thỏa thuận
18/05/2024
Long An, Tây Ninh, Tiền Giang
Công Ty TNHH Actr
9,5 Tr - 12 Tr VND
31/05/2024
Tây Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP BAF VIỆT NAM
14 - 16 triệu VNĐ
09/05/2024
Nghệ An, Tây Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.