Talent Acquisition Manager-Trưởng Phòng Tuyển DụngParadise Group

Thành lập từ năm 2015, với nhà hàng HOME Hà Nội đầu tiên nằm tại trung tâm phố cổ Hà Nội, Viet Deli là Công ty tiên phong trong lĩnh vực vận hành chuỗi nhà hàng cao cấp tại Việt Nam. Sau gần 10 năm hình thành, Công ty hiện có danh mục đa dạng các thương hiệu ẩm thực với 9 nhà hàng trải dài khắp Việt Nam bao gồm: chuỗi Home (Hà Nội, Hội An, Sài Gòn); Sajang BBQ, Saju Sushi & BBQ, Ngon Gallery, All Seasons, Gia Thiện Cơm nhà; phục vụ hơn 2 triệu khách hàng mỗi năm. Không chỉ đơn thuần xây dựng trải nghiệm độc bản, Viet Deli còn tập trung vào giá trị cốt lõi "dịch vụ chuyên nghiệp" và "ẩm thực thưởng thức" cho mỗi thực khách khi ghé thăm nhà hàng.
Trưởng phòng Tuyển dụng sẽ hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong bộ phận và phòng ban trong Công ty để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty và giám sát việc thực hiện các kế hoạch này một cách hiệu quả. Chúng tôi cung cấp môt trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và là nơi nuôi dưỡng các tài năng đang tìm kiếm cơ hội làm việc gắn bó phát triển lâu dài cùng Công ty.
Xác định nhu cầu nhân sự hiện tại của các nhà hàng và đưa ra dự báo dựa trên nguồn cung nhân lực thực tế
Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng trong năm cho hệ thống
Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu Công ty
Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo
Quản lý đội tuyển dụng nhằm lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...)
Kiến tạo và duy trì mối quan hệ với các trường đại học/ cao đẳng, các trang tuyển dụng nguồn lớn. Liên tục cập nhật các thông tin cần thiết đến từ các nguồn này.
Chăm sóc trải nghiệm ứng viên
Lên dự trù kinh phí tuyển dụng cho hệ thống. Đề xuất kinh phí hằng năm cho hoạt động tuyển dụng và cam kết đảm bảo đầu ra cho các vị trí cần thiết của doanh nghiệp
Tổ chức hoặc tham dự các hội chợ việc làm, các trung tâm việc làm hoặc các sự kiện việc làm khác
Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện
Tuyển dụng, đánh giá và xây dựng các chương trình, xúc tiến huấn luyện đội ngũ tuyển dụng trong doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp