Talent Acquisition SpecialistCông ty cổ phần mirabo
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/12/2024
Hạn nộp: 17/01/2025
Mô tả công việc
Tiếp nhận, làm rõ & tư vấn cho các bộ phận về yêu cầu tuyển dụng;
Lập kế hoạch & triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đầu tới cuối: tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, tóm tắt kết quả, đàm phán và hỗ trợ việc tiếp nhận nhân sự mới;
Đảm bảo hoạt động tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu về thời gian, số lượng, chất lượng nguồn nhân lực;
Tiến hành nghiên cứu thị trường, khảo sát, đánh giá và lập bản đồ tài năng (talent mapping) nhằm xây dựng các chương trình/ chiến dịch tuyển dụng thu hút nhân tài phù hợp;
Cập nhật dữ liệu vào hệ thống tuyển dụng của Công ty;
Chuẩn hóa, cải tiến quy trình tuyển dụng và trải nghiệm nhân sự mới;
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất về hiệu suất tuyển dụng và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Lập kế hoạch & triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đầu tới cuối: tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, tóm tắt kết quả, đàm phán và hỗ trợ việc tiếp nhận nhân sự mới;
Đảm bảo hoạt động tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu về thời gian, số lượng, chất lượng nguồn nhân lực;
Tiến hành nghiên cứu thị trường, khảo sát, đánh giá và lập bản đồ tài năng (talent mapping) nhằm xây dựng các chương trình/ chiến dịch tuyển dụng thu hút nhân tài phù hợp;
Cập nhật dữ liệu vào hệ thống tuyển dụng của Công ty;
Chuẩn hóa, cải tiến quy trình tuyển dụng và trải nghiệm nhân sự mới;
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất về hiệu suất tuyển dụng và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan khác;
Kinh nghiệm làm việc & kiến thức: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT (ưu tiên có kinh nghiệm/ thế mạnh tuyển dụng thị trường Nhật);
Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Am hiểu về thị trường lao động, hiểu biết thấu đáo về các vấn đề văn hóa, giá trị, kinh doanh tác động đến hoạt động tuyển dụng.
Tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
Năng động, sáng tạo & có khả năng xây dựng mối quan hệ thông qua việc tìm kiếm, kết nối, theo dõi và duy trì với ứng viên;
Kỹ năng đàm phán - thuyết phục, trình bày và quản lý thời gian tốt.
Kinh nghiệm làm việc & kiến thức: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT (ưu tiên có kinh nghiệm/ thế mạnh tuyển dụng thị trường Nhật);
Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Am hiểu về thị trường lao động, hiểu biết thấu đáo về các vấn đề văn hóa, giá trị, kinh doanh tác động đến hoạt động tuyển dụng.
Tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
Năng động, sáng tạo & có khả năng xây dựng mối quan hệ thông qua việc tìm kiếm, kết nối, theo dõi và duy trì với ứng viên;
Kỹ năng đàm phán - thuyết phục, trình bày và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng tuyển dụng;
Thưởng lương tháng 13 + gói thưởng các ngày Lễ - Tết + thưởng thâm niên công tác;
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo Luật lao động Việt Nam và quy định của công ty;
Review lương 1 lần/năm hoặc ngay khi có thành tích xuất sắc;
Có 12 ngày nghỉ phép/ năm và các dịp Lễ - Tết theo quy định;
Hỗ trợ chi phí đi onsite tại văn phòng của khách hàng (nếu có);
Tham gia các event Công ty: sinh nhật hàng tháng, Year End Party, ngày lễ [protected info], ngày sinh nhật Công ty.
Thời gian làm việc từ thứ 2 - 6, nghỉ thứ 7 và CN (làm 08h/ ngày & check in linh hoạt từ 08h00 - 09h00).
Bonus chi phí khi lấy các chứng chỉ IT, phát triển chuyên môn.
Tổ chức các hoạt động tích cực, câu lạc bộ thể thao, đọc sách, xem phim, chơi game...
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm tại bệnh viện lớn.
Thưởng lương tháng 13 + gói thưởng các ngày Lễ - Tết + thưởng thâm niên công tác;
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo Luật lao động Việt Nam và quy định của công ty;
Review lương 1 lần/năm hoặc ngay khi có thành tích xuất sắc;
Có 12 ngày nghỉ phép/ năm và các dịp Lễ - Tết theo quy định;
Hỗ trợ chi phí đi onsite tại văn phòng của khách hàng (nếu có);
Tham gia các event Công ty: sinh nhật hàng tháng, Year End Party, ngày lễ [protected info], ngày sinh nhật Công ty.
Thời gian làm việc từ thứ 2 - 6, nghỉ thứ 7 và CN (làm 08h/ ngày & check in linh hoạt từ 08h00 - 09h00).
Bonus chi phí khi lấy các chứng chỉ IT, phát triển chuyên môn.
Tổ chức các hoạt động tích cực, câu lạc bộ thể thao, đọc sách, xem phim, chơi game...
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm tại bệnh viện lớn.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 292 Tây Sơn, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Hà Nội: 292 Tây Sơn, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần mirabo việc làm
Tòa Kinh Đô, 292 Tây Sơn, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Global Talent Acquisition Specialist
Văn Phòng Đại Diện Nexus Frontier Tech Limited Tại Thành Phố Hà Nội
Thoả thuận
Hà Nội
01/02/2025
Talent Acquisition Specialist
CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ - DIGIWORLD CORP
Thỏa thuận
Hà Nội
05/01/2025
Talent Acquisition Specialist
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP PHẦN MỀM CROSSIAN
Thỏa thuận
Hà Nội
08/02/2025
Talent Acquisition Specialist (Game Industry) - 2 Yoe Up
SONAT GAME STUDIO
Thương lượng
Hà Nội
26/12/2024
Talent Acquisition Specialist/IT Recruiter Senior
Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ Tiên Phong (ATI)
Thoả thuận
Hà Nội
09/01/2025
Senior Talent Acquisition Executive
Katinat Saigon Kafe (Katinat Saigon Kafe)
8 - 14 triệu VNĐ
Hà Nội
11/01/2025
Talent Acquisition Executive
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Thương Mại Quốc Tê· ICOM
20 - 30 triệu
Hà Nội
05/01/2025
[HCM] Công Ty TTD Ecom Tuyển Dụng Nhân Viên Talent Acquisition Specialist Full-time 2024
Công ty TNHH TTD ECOM
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
28/12/2024
Talent Acquisition Executive (Senior IT Recruiter)
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Thoả thuận
Hà Nội
31/12/2024
Vị trí Talent Acquisition Specialist do công ty Công ty cổ phần mirabo tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 17 triệu, tìm thêm việc làm về Talent Acquisition Specialist hoặc công ty Công ty cổ phần mirabo ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần mirabo việc làm
Tòa Kinh Đô, 292 Tây Sơn, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên