• Thiết lập, quản lý, hướng
dẫn chương trình đào tạo cho người mới đến
• Thiết lập và quản lý chương trình đào tạo hàng năm cho nhân viên
• Quản lý chương trình đào tạo
• Quản lý đánh giá hàng năm
• Quản lý và thực hiện bổ nhiệm mới cho nhân viên (nhân viên mới, thay đổi chức vụ và cơ cấu)/ Appointment for newcomer, when change organization
• Cập nhập cơ cấu tổ chức lên phần mềm của công ty
• Thực hiện các báo cáo có liên quan
• Có đam mê lĩnh vực đào tạo
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng sắp xếp
• Kỹ năng lập kế hoạch & Giải quyết vấn đề, Kỹ năng trình bày, Kỹ năng đàm phán
• Giao tiếp
tiếng anh tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề
• Có kỹ năng tin học văn phòng
• Trung thực, cầu tiến
• Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc
• Nhanh nhẹn, năng động, có tinh thần ham học hỏi