Chủ động tìm kiếm, thu hút ứng viên số lượng lớn cho các vị trí Customer Service, Technical Support, Sales, Back Office, Content Moderator...
Khai thác đa dạng kênh tuyển dụng
Xây dựng, duy trì talent pool; chủ động tiếp cận, sàng lọc sơ bộ ứng viên về kinh nghiệm, ngoại ngữ, mức lương và thời gian nhận việc.
Phối hợp Marketing triển khai chiến dịch thu hút ứng viên, phát triển thương hiệu tuyển dụng và các chương trình giới thiệu ứng viên.
Quản lý dữ liệu ứng viên trên ATS/Excel, theo dõi hiệu quả các kênh và báo cáo kết quả sourcing định kỳ.
Đảm bảo KPI về số lượng và chất lượng hồ sơ, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn của công ty.
Tối thiểu dưới 1 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng quản lý đội nhóm tại các công ty Outsourcing hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) và bộ công cụ tin học văn phòng
phục vụ báo cáo.
Khả năng giao tiếp, đàm phán chuyên nghiệp cùng tư duy dịch vụ khách hàng tốt, sẵn sàng chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc năng động.
Có khả năng sử dụng
tiếng Anh trong giao tiếp và công việc hàng ngày để phối hợp hiệu quả với hệ thống toàn cầu của Concentrix.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Chế độ lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các khoản thưởng hiệu suất dựa trên kết quả công việc.
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng lãnh đạo trong môi trường đa quốc gia.
Môi trường làm việc năng động, hiện đại, tham gia thường xuyên các hoạt động team building, sự kiện gắn kết nhân viên.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội networking rộng mở với các chuyên gia nhân sự trong và ngoài nước.