[TD CN ĐNB] SALE TRAINER (CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BÁN LẺ)Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Nơi làm việc: Đồng Nai
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng
Lương: thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/05/2024
Hạn nộp: 31/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Đề xuất và định hướng kế hoạch đào tạo hệ thống cửa hàng
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch liên quan đến việc cải thiện/ nâng cao năng lực của hệ thống bán lẻ hằng năm
- Triển khai các kế hoạch được duyệt theo quy trình của công ty.
- Kiểm soát chất lượng các chương trình nâng cao năng lực của hệ thống bán lẻ
- Thực hiện đánh giá, báo cáo, và theo dõi kết quả đạt được sau mỗi đợt đào tạo
2. Rà soát các nhu cầu đào tạo/ nâng cao năng lực từ phòng kinh doanh
- Phối hợp với đơn vị thuộc phòng kinh doanh, và các phòng ban liên quan trong việc thu thập kế hoạch/ nhu cầu đào tạo.
- Kết hợp tổ chức các chương trình đào tạo, văn hóa học tập tại đơn vị
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sân chơi kiến thức dành cho CBNV
- Đứng lớp đào tạo kiến thức, kỹ năng
3. Đào tạo nhân viên
- Xây dựng và tổ chức lớp đào tạo
- Thực hiện các chương trình đào tạo kiến thức và kỹ năng
- Thực hiện công tác điều phối đào tạo
- Takecare nhân sự mới thử việc sau đào tạo
4. Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình nâng cao năng lực bán lẻ
- Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình nâng cao năng lực bán lẻ theo quy định phù hợp với hoạt động bán lẻ.
- Thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật giáo trình/tài liệu nâng cao năng lực nội bộ (bao gồm tài liệu giảng viên, slide bài giảng, tài liệu học viên, handout và các bài tập).
- Soạn thảo các câu hỏi trắc nghiệm, bài thi đánh giá cuối khóa, bài test online/offline, đề tài báo cáo liên quan.
- Xây dựng các tiêu chí và biểu mẫu đánh giá các chức danh sale.
5. Định hướng, xây dựng lộ trình phát triển cho nhóm chức danh liên quan đến bán lẻ
- Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá lộ trình phát triển cho các vị trí liên quan đến hệ thống bán lẻ như: ASM, CHT, TVV...
- Kết hợp tổ chức các chương trình đào tạo, văn hóa học tập tại đơn vị
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sân chơi kiến thức dành cho CBNV
- Đứng lớp đào tạo kiến thức, kỹ năng
6. Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao
*Thực hiện đúng các công việc trên chương trình phần mềm được phân công.
* Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch liên quan đến việc cải thiện/ nâng cao năng lực của hệ thống bán lẻ hằng năm
- Triển khai các kế hoạch được duyệt theo quy trình của công ty.
- Kiểm soát chất lượng các chương trình nâng cao năng lực của hệ thống bán lẻ
- Thực hiện đánh giá, báo cáo, và theo dõi kết quả đạt được sau mỗi đợt đào tạo
2. Rà soát các nhu cầu đào tạo/ nâng cao năng lực từ phòng kinh doanh
- Phối hợp với đơn vị thuộc phòng kinh doanh, và các phòng ban liên quan trong việc thu thập kế hoạch/ nhu cầu đào tạo.
- Kết hợp tổ chức các chương trình đào tạo, văn hóa học tập tại đơn vị
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sân chơi kiến thức dành cho CBNV
- Đứng lớp đào tạo kiến thức, kỹ năng
3. Đào tạo nhân viên
- Xây dựng và tổ chức lớp đào tạo
- Thực hiện các chương trình đào tạo kiến thức và kỹ năng
- Thực hiện công tác điều phối đào tạo
- Takecare nhân sự mới thử việc sau đào tạo
4. Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình nâng cao năng lực bán lẻ
- Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình nâng cao năng lực bán lẻ theo quy định phù hợp với hoạt động bán lẻ.
- Thiết kế, chuẩn hóa và cập nhật giáo trình/tài liệu nâng cao năng lực nội bộ (bao gồm tài liệu giảng viên, slide bài giảng, tài liệu học viên, handout và các bài tập).
- Soạn thảo các câu hỏi trắc nghiệm, bài thi đánh giá cuối khóa, bài test online/offline, đề tài báo cáo liên quan.
- Xây dựng các tiêu chí và biểu mẫu đánh giá các chức danh sale.
5. Định hướng, xây dựng lộ trình phát triển cho nhóm chức danh liên quan đến bán lẻ
- Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá lộ trình phát triển cho các vị trí liên quan đến hệ thống bán lẻ như: ASM, CHT, TVV...
- Kết hợp tổ chức các chương trình đào tạo, văn hóa học tập tại đơn vị
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sân chơi kiến thức dành cho CBNV
- Đứng lớp đào tạo kiến thức, kỹ năng
6. Thực hiện các công việc khác do cấp trên, Công ty giao
*Thực hiện đúng các công việc trên chương trình phần mềm được phân công.
* Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
* Bằng cấp - kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành QTKD, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuơng đương
* Kỹ năng công việc:
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, power point)
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc
* Kỹ năng mềm:
- Có khả năng thương thuyết và thuyết phục; giao tiếp tốt
- Nhạy bén trong công tác vận hành biết lập kế hoạch và xử lý tình huống;
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Có thể đi tỉnh đào tạo nhân viên, hỗ trợ khai trương
- Trung thực, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc
- Chịu áp lực công việc và làm việc với cường độ cao.
- Có tầm nhìn và chiến luợc, có khả năng tạo ảnh hưởng, quản lý & phát triển con người.
- Tác phong chuyên nghiệp, vui vẻ, hoạt bát, năng động, dễ hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
(*) PNJ mang đến cơ hội việc làm bình đẳng cho mọi ứng viên
(*) PNJ Cam kết bảo mật thông tin ứng tuyển của bạn
QUYỀN LỢI VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ....
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...
* Bằng cấp - kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành QTKD, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuơng đương
* Kỹ năng công việc:
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, exel, power point)
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc
* Kỹ năng mềm:
- Có khả năng thương thuyết và thuyết phục; giao tiếp tốt
- Nhạy bén trong công tác vận hành biết lập kế hoạch và xử lý tình huống;
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Có thể đi tỉnh đào tạo nhân viên, hỗ trợ khai trương
- Trung thực, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc
- Chịu áp lực công việc và làm việc với cường độ cao.
- Có tầm nhìn và chiến luợc, có khả năng tạo ảnh hưởng, quản lý & phát triển con người.
- Tác phong chuyên nghiệp, vui vẻ, hoạt bát, năng động, dễ hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
(*) PNJ mang đến cơ hội việc làm bình đẳng cho mọi ứng viên
(*) PNJ Cam kết bảo mật thông tin ứng tuyển của bạn
QUYỀN LỢI VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ....
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát...
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ việc làm
170E Phan Đăng Lưu - Phường 3 - Quận Phú Nhuận - TP. Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo
Công ty cổ phần SIBA Food Việt Nam
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Khác
13/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo (Tiếng Anh / Trung)
Global Vision Technologies
10 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
28/10/2024
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Công ty TNHH hóa mỹ phẩm S Việt AAB
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
11/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Làm Việc Tại Văn Phòng LCB 15TR + Hoa Hồng (Có Đào Tạo)
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
Từ 15 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bạc Liêu, Đồng Nai
20/10/2024
Nhân Viên Bán Hàng Levi'S
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
5.5 - 9 triệu
Đồng Nai
31/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh, Telesales - Được Đào Tạo, Chế Độ Hấp Dẫn
Công Ty TNHH MTV Hi Bay
Đến 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Nghệ An, Vĩnh Long
13/10/2024
Chuyên Viên Đào tạo
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Anh Vinh
12
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long
04/10/2024
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Team Leader - Thu Nhập Upto 20M
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM
10 - 20 triệu
Đồng Nai
05/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm [Công Ty Đào Tạo]
Công Ty TNHH Cửa An Gia
20 - 40 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
14/10/2024
Vị trí [TD CN ĐNB] SALE TRAINER (CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BÁN LẺ) do công ty Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ tuyển dụng tại Đồng Nai, Joboko tự động tổng hợp mức lương thỏa thuận, tìm thêm việc làm về [TD CN ĐNB] SALE TRAINER (CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BÁN LẺ) hoặc công ty Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ việc làm
170E Phan Đăng Lưu - Phường 3 - Quận Phú Nhuận - TP. Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên