Chịu trách nhiệm định hướng và đưa ra các giải pháp kỹ thuật cho các dự án phần mềm bao gồm: công nghệ sử dụng,
kiến trúc phần mềm, giải pháp và thiết kế phần mềm;
Giữ vị trí Devlead trong các sản phẩm phần mềm;
Liên tục nghiên cứu, cập nhật các công nghệ mới và đề xuất áp dụng vào các dự án của Công ty;
Xây dựng kế hoạch và quản lý tiến độ lập trình theo kế hoạch;
Phát triển sản phẩm phần mềm trên nền tảng Java strust, sping, notejs, react... cho các đối tượng khách hàng khác nhau.
Lập trình các module theo thiết kế và theo công việc được phân công trong dự án tham gia
Chịu trách nhiệm xây dựng và đóng gói sản phẩm theo các phiên bản
Tài liệu hóa các đặc tả thiết kế và các chức năng
Cung cấp sản phẩm phần mềm đúng hạn, đúng chất lượng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Công nghệ máy tính, Hệ thống thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tối thiểu kinh nghiệm 05 năm kinh nghiệp lập trình, trong đó có ít nhất 02 năm làm DevLead hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm devlead trong lĩnh vực
phát triển phần mềm.
Có kinh nghiệm trong việc nghiên cứu các giải pháp công nghệ mới để tối ưu hệ thống.
Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc tổng thể hạ tầng cho một ứng dụng và thiết kế chi tiết phần mềm.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm với các project liên quan trên nền tảng java strust hoặc Java Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security, SOAP Service, Rest Service, NoteJs.
Có hiểu biết kiến trúc SOA, Microservices là một lợi thế;
Có khả năng làm việc độc lập và teamwork
Hiểu biết về HTML5/CSS3, Javascript, jQuery, Bootstrap; hiểu biết về một trong các framework JS như Angular, React, VueJS,... là một lợi thế
Hiểu biết về cơ sở dữ liệu SQL Server, Oracle, My SQL: Tự thiết kế cơ sở dữ liệu, viết store procedure, function và các script
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý source như SVN, Git hoặc ... là 1 lợi thế.
Lương thưởng cạnh tranh.
Làm việc từ thứ 2- thứ 6.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia bảo hiểm FPT Care
Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm.
12 ngày nghỉ phép, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu suất
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT