- Xây dựng, định hướng phát triển cho các sản phẩm để phù hợp với định hướng phát triển của công ty do Ban
Giám đốc đề ra.
- Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân viên.
- Hỗ trợ các
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ về kỹ năng, phương pháp tiếp cận phân tích nghiệp vụ
- Tham gia trực tiếp phân tích nghiệp vụ các dự án khi cần thiết.
- Tiếp cận thông tin về sản phẩm mới, công nghệ, xu hướng mới nhằm đưa ra những giải pháp về nghiên cứu, thiết kế sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có.
- Xây dựng và ban hành các quy trình, quy định, biểu mẫu.. liên quan đến Phòng Phát triển sản phẩm.
- Độ tuổi từ 25-40
- Tốt nghiệp Đại học Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan như Tài chính ngân hàng, Kinh tế...
- Ít nhất 5-6 năm kinh nghiệm về phân tích nghiệp vụ
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm về
quản lý dự án, BA manager/ BA lead
- Nắm vững các phương pháp phân tích, quy trình phát triển sản phẩm
- Có khả năng quản lý nhóm, quản lý con người
- Có kinh nghiệm làm trong mảng Thương mại điện tử là một lợi thế
Kỹ năng:
+ Kỹ năng xây dựng, tổ chức đội nhóm
+ Xây dựng đội ngũ kế thừa
+ Kỹ năng tạo động lực
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng giao tiếp & đàm phán
+ Tư duy linh hoạt & khả năng thích ứng:
+ Luôn cải tiến quy trình để tăng hiệu quả, giảm chi phí.
+ Tính cách: Quyết đoán, sáng tạo, có tầm nhìn xa trông rộng, chịu được áp lực cao.