• Phân tích yêu cầu phần mềm và lập kế hoạch kiểm thử (Test Plan).
• Viết và thực thi Test Case, Test Scenario để kiểm tra tính năng sản phẩm.
• Thực hiện kiểm thử thủ công: Functional Testing, Regression Testing, Integration Testing, UI/UX Testing, Exploratory Testing,...
• Ghi nhận lỗi, báo cáo và theo dõi bug trên các hệ thống quản lý như JIRA, Trello, Redmine,...
• Phối hợp với team phát triển (Dev), team BA và team QA để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng trước khi release.
• Viết báo cáo kiểm thử, đánh giá kết quả test và đề xuất cải thiện quy trình kiểm thử.
• Kiểm tra tài liệu liên quan đến sản phẩm để đảm bảo độ chính xác của yêu cầu.
• Đối với Junior: Có tối thiểu 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong Manual Testing.
• Hiểu biết về các phương pháp
kiểm thử phần mềm như Black-box Testing, White-box Testing, UAT, Smoke Test, Sanity Test, Ad-hoc Test, Exploratory Test,...
• Thành thạo viết Test Case, Test Scenario, Test Report.
• Kinh nghiệm làm việc với công cụ quản lý lỗi (JIRA, Trello, Redmine, Bugzilla,...).
• Hiểu cơ bản về quy trình
phát triển phần mềm (Agile/Scrum, Waterfall).
• Có khả năng phân tích yêu cầu, đánh giá rủi ro và đề xuất cải tiến.
• Biết cách sử dụng Postman để kiểm thử API là một lợi thế.
• Có hiểu biết cơ bản về SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server,...) để kiểm tra dữ liệu trong Database là một điểm cộng.
• Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Mức lương hấp dẫn: 9-15 triệu (Tùy vào kinh nghiệm và năng lực).
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất, review lương định kỳ.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội làm việc với các dự án lớn và công nghệ hiện đại.
• Tham gia các khóa đào tạo giúp nâng cao kỹ năng kiểm thử và kiến thức về phát triển phần mềm.
• Chính sách làm việc linh hoạt, có thể hỗ trợ làm việc từ xa khi cần.