Tìm kiếm nguồn hồ sơ mới; Nhận hồ sơ; Khảo sát hiện trạng tài sản; Thu thập thông tin thị trường về tài sản; Phân tích thông tin, tính toán số liệu; Lập báo cáo, Chứng thư thẩm định giá.
Lên kế hoạch và xây dựng phương hướng giải quyết hồ sơ (quan trọng là dự án BĐS).
Tiến hành TĐG tài sản theo sự phân công của Trưởng Bộ phận và lập báo cáo thẩm định trình các cấp quản lý phê duyệt: Thẩm định pháp lý của tài sản; Thẩm định tính chất sở hữu, hiện trạng, giá trị của tài sản... và đề xuất kết quả định giá.
Tổng hợp các nguồn thông tin có chất lượng để
phục vụ công tác TĐG.
Lập báo cáo tổng hợp hàng tuần theo yêu cầu.
Tham gia xây dựng và hỗ trợ triển khai các chính sách, quy chế, quy định và quy trình có liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Công ty.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, TĐG hoặc các ngành có liên quan như: Ngân hàng, BĐS, động sản, đất đai, địa chính...
Biết làm hồ sơ về TĐG như: TĐG máy móc thiết bị, giá trị doanh nghiệp, tài sản có tính phức tạp như các dự án Khu công nghiệp...
Ưu tiên người có Thẻ Thẩm định viên về giá, đã từng làm cho Công ty TĐG.
Đối với người có thẻ TĐG phải có khả năng giải trình hồ sơ tại Hội đồng TĐG cấp Tỉnh hoặc Thành Phố.
Biết tự xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu giá tại địa bàn được phân công.
Tính cách: Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, chấp hành pháp luật, lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, chính trực, hòa đồng, chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn trọng, chịu được áp lực cao, chấp nhận đi công tác; ham học hỏi.
Kỹ năng: Sức khỏe tốt; vi tính văn phòng thành thạo (Word, Excel...); kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng, thuyết trình; kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, làm việc độc lập và nhóm.
Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong vị trí ứng tuyển; mong muốn làm việc lâu dài.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực; gồm Lương cứng cố định hàng tháng + Lương hoa hồng/chiết khấu theo doanh số + Thưởng lợi nhuận cuối năm.
Lương cứng dao động từ 5.000.000 đ - 20.000.000 đ/tháng (theo khung làm việc/thỏa thuận).
Hưởng hoa hồng % khi giới thiệu việc/hồ sơ về công ty.
Được hỗ trợ điện thoại, công tác phí và các chi phí thực tế phát sinh trong quá trình thực hiện hồ sơ.
Tăng lương theo năng lực, thâm niên và có lương tháng thứ 13.
Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Đội ngũ trẻ trung, được đào tạo thêm các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn bài bản.
Trải nghiệm thực tế, làm việc trực tiếp với người có nhiều kinh nghiệm, cơ hội thăng tiến cao (Quản lý phòng,
Giám đốc khu vực...).
Được đóng Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...) và các chế độ theo quy định pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết, Chủ Nhật theo quy định nhà nước.
Được hỗ trợ khi gặp hoàn cảnh khó khăn; tham gia các hoạt động du lịch, văn hóa thể thao của công ty.