Điều hành trực tiếp mọi hoạt động tại Kho Hub một cách hiệu quả và tuân thủ các quy định của Công ty.
Thực hiện các hoạt động nhập/xuất, các đối tác NCC giao/nhận hàng, sắp xếp lưu kho, và các hoạt động bảo trì trong kho.
Thực hiện sắp xếp, phân bổ các sản phẩm nặng của điện máy (TV, Tủ lạnh...). tại kho
Thiết lập layout kho bãi và đảm bảo sử dụng không gian hiệu quả.
Điều phối và thực thi các chính sách và quy trình vận hành tối ưu.
Duy trì các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn, PCCC, vệ sinh (5S) và an ninh.
Quản lý kiểm soát tồn kho và đối chiếu chính xác với hệ thống lưu trữ dữ liệu thông qua các kế hoạch hành động và quy trình SOP cho kho.
Quản lý/kiểm soát đội xe Giao nhận kho Hub theo tiêu chí: giao hàng đúng hạn, theo kế hoạch sắp xếp đã được trao đổi trước đó với Shop và Trưởng Phòng Kho và Giao Nhận.
Lập kế hoạch luân chuyển công việc, phân công nhiệm vụ phù hợp và đánh giá kết quả cho toàn bộ nhân viên trong kho/Tài xế kho Hub.
Lập báo cáo, thống kê thường xuyên (báo cáo tình trạng IN/OUT, báo cáo tồn kho, báo cáo hàng hư hỏng, v.v.).
Đảm bảo đáp ứng các KPI vận hành kho Hub.
Thực hiện các công việc khác do Trưởng Phòng Kho và Giao Nhận.
Phối hợp với shop/khách hàng
điều phối giao hàng và lắp đặt kịp thời theo quy định công ty.
Phẩm chất cá nhân:
Cẩn thận, tư duy logic tốt.
Có trách nhiệm với công việc, chịu áp lực công việc cao, trung thực.
Có khả năng điều phối nhân sự, kết nối nhân sự làm việc.
Có sức khỏe tốt.
Học vấn:
Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
Có giấy phép giấy xe B2 trở lên
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm về lĩnh vực kho.
Nhân viên Thủ kho.
Công ty vận chuyển.
Kiến thức liên quan:
Kiến thức
quản lý hàng hóa, sử dụng nhiều hệ thống quản lý kho (ERP/WMS).
Quản lý con người, đội nhóm lớn với trình độ khác nhau.
Quản lý quy trình kho.
Kỹ năng khác:
Đọc hiểu tên/mã hàng hóa bằng tiếng anh.
Tiếng Anh cơ bản (điểm cộng).
Excel/Word/PPT.
Kỹ năng thuyết trình.
Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/ tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể...
Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực.