Nhà máy HAT+ sản xuất hàng thương hiệu thời trang nam bằng da thật: túi, ví, balo, thắt lưng, giày, cặp ... và phân phối sản phẩm qua chuỗi cửa hàng mang tên thương hiệu NHATLEATHER.
Quản lý kho nguyên phụ liệu, sắp xếp hợp lý, khoa học, theo dõi số lượng hàng nhập - xuất - tồn kho đề xuất kế hoạch nhập hàng nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất không bị gián đoạn, đối chiếu số liệu thực tế với kế toán.
Đảm bảo các hoạt động kho tuân thủ quy trình, tiêu chuẩn an toàn và
phòng cháy chữa cháy.
Thực hiện xuất - nhập kho, lưu trữ - kiểm tra - luân chuyển chứng từ về phòng kế toán, cập nhập dữ liệu vào phần mềm
quản lý kho theo quy định của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan như sản xuất, kế toán, mua hàng để đảm bảo quy trình luân chuyển hàng hóa hiệu quả.
Hướng dẫn, giám sát
nhân viên kho thực hiện công việc đúng quy trình.
Kết hợp với kế toán thực hiện kiểm kê kho định kỳ hoặc phát sinh rà soát hàng tồn kho lâu ngày để xử lý.
Đề xuất sáng kiến, giải pháp quản lý kho tối ưu.
Ứng viên tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên.
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm về quản lý kho ở các nhà máy sản xuất.
Am hiểu về quy trình quản lý kho nguyên phụ liệu.
Có sức khỏe, kỹ năng giao tiếp, tổ chức và giải quyết vấn đề.
Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao, sử dụng tốt tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty, xưởng sản xuất đồ da hoặc ngành may mặc.
Có khả năng làm việc nhóm và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thời gian làm việc từ Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 17h00).
Được đào tạo và đánh giá năng lực để có thể phát triển sự nghiệp tại công ty.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, coi trọng giá trị con người.
Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, [protected info] luật lao động và các chế độ phụ cấp, phúc lợi theo quy định của công ty.
Được phục vụ ăn trưa tại văn phòng công ty tương đương: 30.000vnđ/bữa.
Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 50.000.000đ/ năm.
Mức lương cứng từ 10tr - 13tr (chưa bao gồm các loại phụ cấp khác theo quy định của công ty xăng xe, điện thoại, chuyên cần, thâm niên, con nhỏ < 72 tháng tuổi,...).
Thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật người lao động, tháng lương thứ 13, 12 ngày phép/năm, du lịch định kỳ hàng năm với công ty.