Công ty TNHH Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Fani kinh doanh lĩnh vực Ngành Giấy (TopGia),ngành hàng mẹ và bé (TopGia Kids), nước giặt và các nước tẩy rửa
phục vụ đời sống mọi gia đình. Chúng tôi đang tìm kiếm
Thủ kho thành phẩm phụ trách vận hành kho TMĐT, đảm bảo xử lý đơn hàng nhanh chóng, chính xác và tối ưu tồn kho.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý toàn bộ hoạt động kho hàng TMĐT: nhập - xuất - tồn - kiểm kê.
2. Đảm bảo xử lý đơn hàng đúng SLA: soạn hàng, đóng gói, bàn giao đơn vị vận chuyển đúng thời gian.
3. Kiểm soát tồn kho theo SKU, chênh lệch hàng hoá , tồn đọng và thất thoát.
4. Phối hợp với bộ phận vận hành sàn/CSKH xử lý đơn hoàn, đơn hủy, đổi trả.
5. Quản lý và đào tạo nhân sự kho (nhân viên pick/pack, kiểm kho).
6. Thiết lập, cải tiến quy trình kho nhằm tăng năng suất và giảm chi phí.
7. Theo dõi và báo cáo các chỉ số kho: tồn kho, tỷ lệ sai đơn, thời gian xử lý, tỷ lệ hoàn.
8. Làm việc với đối tác vận chuyển, fulfillment (nếu có)
9. Sử dụng phần mềm
quản lý kho (WMS/ERP/Excel) để theo dõi và báo cáo.
II. YÊU CẦU
1. Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan: Logistics, Quản trị, Kinh tế...
2. Tuổi 25-35 . Có kinh nghiệm 1-3 năm quản lý kho, ưu tiên kho TMĐT/đa kênh.
3. Hiểu quy trình vận hành sàn TMĐT và đơn vị vận chuyển.
4. Kỹ năng quản lý đội nhóm, sắp xếp công việc, giải quyết vấn đề.
5. Thành thạo Excel; biết dùng WMS/ERP là lợi thế.
6. Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực cao.
- Thời gian làm việc: 07h30 - 17h00 Từ Thứ 2 - Thứ 7
III. QUYỀN LỢI
Thu nhập: 15,000,000 - 23,000,000 vnđ
1. Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:
Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
2. Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ:
Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
3. Chế độ thưởng cuối năm:
Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
4. Chế độ hỗ trợ khác:
Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
5. Chính sách bảo hiểm:
Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
6. Môi trường và cơ hội phát triển:
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp - năng động - sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN.
Gửi CV qua Joboko
Tiêu đề mail: Họ và tên_Vị trí ứng tuyển