Hỗ trợ mua sắm và quản lý các trang thiết bị
phục vụ công việc, đặt photo, in ấn tài liệu.
Phối hợp tổ chức hậu cần cho các cuộc họp, và khi có khách đến (chuẩn bị phòng họp, nước uống,...).
Hỗ trợ quản lý môi trường làm việc: kiểm tra vệ sinh, an ninh, cơ sở vật chất tại văn phòng.
Hỗ trợ quản lý, mua sắm, sử dụng thiết bị làm việc, VPP.
Lên kế hoạch cho các ngày lễ, tết, chuẩn bị quà cáp cho cán bộ nhân viên trong công ty.
Làm việc với các NCC của công ty. Soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ hành chính.
Tham gia tổ chức sự kiện & hoạt động nội bộ công ty.
Thực hiện các công việc hành chính phát sinh khác theo phân công của quản lý.
Sinh viên năm cuối (sẽ tốt nghiệp năm 2026 hoặc 2027) các ngành liên quan về Quản trị Nhân lực, Quản trị văn phòng hoặc Khoa học quản lý.
Có khả năng sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel/Google Sheets).
Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian tốt.
Chủ động, giao tiếp tốt, thái độ tích cực, ham học hỏi, không ngại việc vặt.
Chế độ nhân sự dành cho nhân viên thực tập:
Giai đoạn 1: Đào tạo: Trợ cấp 2,000,000 VND/tháng. Yêu cầu bắt buộc ít nhất 100h làm việc/tháng.
Giai đoạn 2: OJT. Sau khi được đánh giá hoàn thành giai đoạn Đào tạo, nhân viên thực tập sẽ được tham gia dự án thật dưới sự hướng dẫn của các
Lập trình viên cấp cao. Mức lương trong giai đoạn dao động từ 3,000,000 VND - 6,000,000 VND/tháng. Offer theo năng lực và thời gian làm việc của từng cá nhân.
Giai đoạn 3: Sau khi hoàn thành thử thách ở giai đoạn OJT, thực tập sinh sẽ được ký Hợp đồng chính thức nếu đã tốt nghiệp/ đi làm được toàn thời gian hoặc Hợp đồng
Cộng tác viên nếu đi làm bán thời gian. Mức lương theo năng lực và được hưởng các chế độ nhân sự khác dành cho nhân viên chính thức.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.