Phối hợp giữa bộ phận Công nghệ thông tin và người dùng để phát triển các giải pháp chức năng cho các hệ thống CNTT liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ hệ thống HRIS (phân tích nhu cầu, nghiên cứu, kiểm thử - tùy theo thế mạnh cá nhân) và hỗ trợ người dùng cuối trong việc sử dụng các ứng dụng cũng như các công cụ làm việc (hệ thống tuyển dụng, đánh giá hiệu suất nhân sự, hệ thống quản lý văn bản và phần mềm).
Hỗ trợ phát triển, soạn thảo tài liệu và duy trì các quy trình luồng công việc (workflow) hiện tại và mới của hệ thống HRIS.
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan.
Có thể làm việc trực tiếp tại văn phòng ít nhất 4 ngày/tuần.
Thành thạo
tiếng Anh (trình độ tương đương IELTS 7.0 trở lên).
Có trách nhiệm, tinh thần ham học hỏi và kỹ năng giao tiếp tốt.
Làm việc trong môi trường cởi mở, năng động và khuyến khích sự sáng tạo.
Trực tiếp tham gia vào các dự án chiến lược cấp Tập đoàn tại Trụ sở chính.
Cơ hội học hỏi trực tiếp từ đội ngũ lãnh đạo và các chuyên gia nhân sự cấp cao.
Cơ hội ký hợp đồng học việc 3 tháng với mức lương cố định hàng tháng.