Thực hành về tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng.
Hỗ trợ làm hợp đồng, các giấy tờ liên quan đến nhân sự.
Hỗ trợ xử lý các phát sinh của Nhân sự trong hệ thống.
Hỗ trợ xây dựng các chương trình văn hoá nội bộ, đào tạo, phát triển nhân sự.
Tham gia các dự án khác của bộ phận nhân sự.
Phối hợp với phòng marketing xây dựng và quản lý trang tuyển dụng.
Đang là sinh viên năm 3,4 chuyên ngành Nhân sự, Quản trị văn phòng, Quản trị Kinh
doanh,... hoặc không đúng chuyên ngành nhưng có đam mê, định hướng lâu dài với
ngành Nhân sự.
Chăm chỉ, ham học hỏi, nhiệt tình, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Được cầm tay chỉ việc để có thể thành thạo tất cả các đầu mục công việc.
Lộ trình đào tạo 30 tháng từ
thực tập sinh - nhân viên chính thức - chuyên
viên và nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp, không giới hạn cơ hội phát triển bản thân.
Hỗ trợ 2.000.000đ/tháng.
Hỗ trợ dấu mộc thực tập.
Được phát triển toàn diện các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, tổng hợp, giao tiếp, đàm phán, xử lý vấn đề,...