1. Công tác tuyển dụng
Thực hiện quy trình tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ, trao đổi và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
Soạn thảo và gửi thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc.
Theo dõi tình trạng ứng viên và cập nhật kết quả tuyển dụng.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định.
2. Công tác hành chính - nhân sự
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
Theo dõi, giám sát hoạt động của đội bảo vệ và
tạp vụ tại khối văn phòng.
Quản lý, cấp phát và theo dõi tình hình sử dụng văn phòng phẩm, đồng phục nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS/
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh cơ bản.
Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động và có tinh thần học hỏi.
Công ty hỗ trợ cơm sáng + trưa.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được tham gia du lịch, hoạt động gắn kết và các chương trình nội bộ của Công ty.
Được review định kỳ 2 lần/năm.
Được đào tạo, hướng dẫn và có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển.