Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự hàng ngày của phòng Nhân sự.
Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự.
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ onboarding, tài liệu và công cụ làm việc cho nhân sự mới.
Hỗ trợ theo dõi chấm công, nghỉ phép và cập nhật thông tin nhân sự khi được phân công.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, đào tạo và truyền thông của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Leader /HRM.
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có
tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế lớn.
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Hành chính- Nhân sự.
Chủ động, nhanh nhẹn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng giao tiếp và phối hợp với các phòng ban.
Sử dụng tốt Word, Excel/Google Sheets.
Có khả năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Ưu tiên ứng viên có thể làm việc full-time và có thể thực tập tối thiểu 3 tháng.
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được hướng dẫn và đào tạo trong quá trình làm việc.
Được đào tạo và hướng dẫn thực tế về Tuyển dụng, C&B, Hồ sơ nhân sự, Hành chính và Employee Engagement.
Có cơ hội được tham gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng và các hoạt động nhân sự của công ty.
Được làm việc trong môi trường công nghệ, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm.
Hỗ trợ dấu thực tập/xác nhận thực tập theo quy định của công ty.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập nếu có kết quả làm việc tốt.
Trợ cấp thực tập hàng tháng: 3.000.000 VND.+ các hỗ trợ khác theo chính sách công ty.
Thời gian thực tập: 3-6 tháng.
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu.