Thực tập sinh Hành chính nhân sự tổng hợp

1. Công tác Nhân sự:
- Tham gia công tác tuyển dụng các vị trí của công ty
- Hỗ trợ thực hiện thủ tục tiếp nhận và hội nhập cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ làm thủ tục về hợp đồng và đánh giá nhân sự trong quá trình làm việc gồm: soạn thảo hợp đồng lao động, đánh giá nhân sự định kỳ, lưu trữ hồ sơ nhân sự ...
- Hỗ trợ giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân sự.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự, truyền thông nội bộ (du lịch, YEP, du xuân, sự kiện công ty ...)

2. Công tác Hành Chính + Truyền thông:
- Hỗ trợ mua sắm văn phòng phẩm và kiểm soát chi phí VPP.
- Hỗ trợ nhân sự về các thủ tục hành chính công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên.
- Tham gia quản lý các kênh truyền thông của công ty
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ

II. Yêu cầu ứng viên
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp (ưu tiên các ngành Nhân sự, Kinh tế,..)

1 . Thái độ và tính cách:
- Thẳng thắn, không ngại va chạm vì mục tiêu chung
- Làm việc nhanh, không để tồn đọng
- Quyết liệt với mục tiêu được giao
- Tư duy hệ thống, logic trong công việc
- Không ngại khó, thích thử điều mới
- Chủ động - không cần nhắc mới làm
- Tinh thần học tập liên tục

2. Kỹ năng:

- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
- Ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp.
- Yêu thích công việc nhân sự và làm việc với con người.
- Có khả năng viết content là một lợi thế.
- Ưu tiên nhân sự làm được fulltime.

III. Quyền lợi được hưởng:
- Thực tập sinh được hỗ trợ lương từ 2.000.000 - 4.000.000 VNĐ
- Có lộ trình phát triển rõ ràng cho thực tập sinh.
- Có cơ hội lên chính thức sau quá trình thực tập tại công ty.
- Văn phòng làm việc và tiện ích.

Văn phòng làm việc và tiện ích

Môi trường và văn hoá làm việc