I. Mô tả công việc
Công tác Nhân sự: -
Tham gia công tác tuyển dụng các vị trí của công ty -
Hỗ trợ thực hiện thủ tục tiếp nhận và hội nhập cho nhân viên mới. -
Hỗ trợ làm thủ tục về hợp đồng và đánh giá nhân sự trong quá trình làm việc gồm: soạn thảo hợp đồng lao động, đánh giá nhân sự định kỳ, lưu trữ hồ sơ nhân sự ... -
Hỗ trợ giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân sự. -
Hỗ trợ triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự, truyền thông nội bộ (du lịch, YEP, du xuân, sự kiện công ty ...)
Công tác Hành Chính + Truyền thông: -
Hỗ trợ mua sắm văn phòng phẩm và kiểm soát chi phí
VPP. -
Hỗ trợ nhân sự về các thủ tục hành chính công ty. -
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên. -
Tham gia quản lý các kênh truyền thông của công ty -
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ
II. Yêu cầu ứng viên
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp (ưu tiên các ngành Nhân sự, Kinh tế,..)
1 . Thái Độ
Và
Tính Cách
-
Thẳng thắn, không ngại va chạm vì mục tiêu chung
-
Làm việc nhanh, không để tồn đọng
-
Quyết liệt với mục tiêu được giao
-
Tư duy hệ thống, logic trong công việc
-
Không ngại khó, thích thử điều mới
-
Chủ động - không cần nhắc mới làm
-
Tinh thần học tập liên tục
Kỹ năng:
-
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
-
Ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp.
-
Yêu thích công việc nhân sự và làm việc với con người.
-
Có khả năng viết content là một lợi thế.
- Ưu tiên nhân sự làm được fulltime.
III. Quyền Lợi Được Hưởng
-
Thực tập sinh được hỗ trợ lương từ 2.000.000 - 4.000.000 VNĐ
-
Có lộ trình phát triển rõ ràng cho thực tập sinh.
-
Có cơ hội lên chính thức sau quá trình thực tập tại công ty.
-
Văn phòng làm việc và tiện ích.
Văn phòng làm việc và tiện ích
Môi trường làm việc hiện đại, văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
Tiện ích văn phòng: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy làm sữa hạt,.. Trà và cà phê
phục vụ nhân viên.
Sử dụng miễn phí các sản phẩm chăm sóc sức khỏe của công ty.
Môi trường và văn hoá làm việc
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên được "DÁM": Dám thay đổi, Dám đổi mới, Dám thử nghiệm để phát triển và khẳng định năng lực của bản thân.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Công ty ưu tiên phát triển nguồn nhân lực nội bộ, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao năng lực, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến lâu dài.
Sử dụng tủ sách công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, du lịch hằng năm,...