Nội dung công việc:
1 Công tác hành chính Quản lý văn phòng (Tài sản, vpp, đồ lễ thắp hương,...) Thanh toán chi phí, báo cáo hàng tháng
2 2 Quản trị hệ thống Group cộng đồng
3 cộng đồng nhân sự trên FB Duyệt bài, xóa bài,... Hơn 10 cộng đồng nhân sự trên Zalo Duyệt bài, xóa bài,.. 3 Soạn thảo Hợp đồng
thực tập sinh, HĐLĐ nếu có Soạn thảo hợp đồng thực tập sinh, HĐLĐ nếu có Hoàn thành theo phát sinh 5% 4 Chấm công, tính lương Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng theo quy chế Thanh toán lương vào ngày 10 - 15 hàng tháng 10% 5 Tuyển dụng nhân sự Theo yêu cầu tuyển dụng tại từng thời điểm Theo mục tiêu tuyển dụng 10% 6 Báo tăng, giảm BHXH Thực hiện trên phần mềm EFY Theo phát sinh từng tháng 5% 7 Thuế TNCN Phối hợp với Công ty dịch vụ kế toán kê khai Kê khai theo quý 5% Phối hợp cùng GĐ tư vấn khóa học cho học viên Hoàn thành khi có phát sinh Tạo tài khoản học viên tham gia học Làm hợp đồng đào tạo Phối hợp Công ty dịch vụ
kế toán xuất hóa đơn dịch vụ đào tạo - tư vấn Quản lý danh sách học viên tham gia đào tạo hàng tháng Thông báo lịch học, lịch nghỉ trên Group lớp Zalo Các công việc khác theo hướng dẫn của Giám đốc II. Chính sách hỗ trợ đối với Thực tập sinh (Ký Hợp đồng học việc 03 tháng) Tổng hỗ trợ hàng tháng được tính theo công thức như sau: Tổng hỗ trợ = Hỗ trợ đi lại + Hỗ trợ ăn trưa + Thưởng KPI + Thưởng giới thiệu học viên 2.1. Hỗ trợ đi lại: 1.500.000 VNĐ/tháng; Hỗ trợ ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng Cách tính: Hỗ trợ thực tế = Hỗ trợ thỏa thuận* Số ngày công thực tế/Số ngày công tiêu chuẩn 2.2. Thưởng KPI: Thưởng KPI được áp dụng khi các bạn thực tập sinh đáp ứng được song song 2 điều kiện sau: Điều kiện cần: KPI công việc cá nhân trong tháng hoàn thành 90% trở lên Điều kiện đủ: Mục tiêu doanh thu tháng của Công ty đạt KPI từ 90% trở lên Công thức tính thưởng Thưởng KPI tháng = Tổng doanh thu * Tỉ lệ thưởng 2% * Tỉ lệ hoàn thành công việc tháng Ví dụ: Tháng 9/2025 mục tiêu doanh thu là 100tr/tháng. kết quả hoàn thành công việc KPI cá nhân đạt 90%; doanh thu Công ty đạt 120tr. Thưởng KPI = 120tr*2%*90%= 2.160.000 vnđ 2.3. Thưởng giới thiệu học viên: Điều kiện áp dụng: Các bạn tự đăng tin giới thiệu khóa học trên các nền tảng ngoài hệ thống cộng đồng của HRH ACADEMY Cách tính: Thưởng giới thiệu = Tống doanh thu giới thiệu tháng * 5% Lưu ý: Các Doanh thu học viên giới thiệu nằm ngoài doanh thu tổng của Công ty. Ví dụ: Tháng 09/2025 bạn A giới thiệu được 05 học viên học 01 kèm 01. Mỗi học viên đóng học phí 6tr5. Thưởng giới thiệu = 6tr5*5*5% = 1.625.000 VNĐ III. Chính sách tiền lương đối với Nhân viên chính thức (Sau khi thực tập xong các bạn sẽ được xem xét ký HĐLĐ chính thức) Tổng thu nhập được tính theo công thức sau: MÔ TẢ CÔNG VIỆC - CHÍNH SÁCH THU NHẬP TTS HCNS STT Nội dung công việc Chi tiết công việc Mục tiêu kết quả đạt được Trọng số 5% 10% Công việc
trợ giảng khóa học 8 Hoàn thành theo yêu cầu của Giám đốc 50% 1 Công tác hành chính 2 Quản trị hệ thống Group cộng đồng
Tổng thu nhập = Lương cơ bản + Hỗ trợ ăn trưa + Thưởng KPI + Thưởng vượt doanh thu + Thưởng giới thiệu học viên Trong đó: 3.1. Lương cơ bản: 4.960.000 VNĐ/tháng Cách tính: Lương cơ bản thực tế = Lương cơ bản thỏa thuận* Số ngày công thực tế/Số ngày công tiêu chuẩn 3.2. Thưởng KPI: 2.000.000 VNĐ/tháng Cách tính: Thưởng KPI thực tế = Thưởng KPI thỏa thuận * Điểm KPI tháng * Số ngày công thực tế/Số ngày công tiêu chuẩn 3.3. Phụ cấp/Hỗ trợ: Tiền ăn: 500.000 VNĐ/tháng Cách tính: Hỗ trợ tiền ăn thực tế = Hỗ trợ tiền ăn thỏa thuận *Số ngày công thực tế/Số ngày công tiêu chuẩn 3.4. Thưởng vượt doanh thu: Doanh số vượt * 5% (Chỉ áp dụng khi Doanh thu mục tiêu của tháng vượt quy định) Cách tính: Thưởng vượt doanh thu = Doanh số vượt * 3% Ví dụ: Mục tiêu doanh thu tháng 9/2025 là 100tr/tháng Doanh thu thực tế tháng 9/2025 đạt 150tr Doanh số vượt = 150tr-100tr = 50tr Thưởng vượt doanh thu = 50tr*3% =1.500.000 VNĐ/tháng 3.5. Thưởng giới thiệu học viên: Tương tự theo quy định tại khoản 2.3 phần thưởng dành cho thực tập sinh. IV. Thời gian làm việc: Buổi sáng: 8h00 - 12h00 Buổi chiều: 13h00 - 17h00 Từ thứ 2 - Thứ 07 (Nghỉ 04 Chủ nhật và 02 Thứ 7/tháng