Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

Phụ trách công tác Tuyển dụng, đào tạo: (40%)
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.
Thực hiện công tác đào tạo hội nhập đối với nhân viên mới.
Thực hiện công tác về quan hệ lao động: (10%)
Phụ trách các công việc liên quan đến phúc lợi của nhân viên.
Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.
Xây dựng quy trình, quy định công ty (nếu có) theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Xây dựng và triển khai Văn hóa doanh nghiệp - Truyền thông nội bộ (50%)
Xây dựng và triển khai các hoạt động lan tỏa giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp (chiến dịch theo chủ đề, chuyên mục chia sẻ, hoạt động học tập, cuộc thi nội bộ...).
Xây dựng và triển khai các chương trình ghi nhận và gắn kết nhân viên (chào đón nhân sự mới, sinh nhật nhân viên, vinh danh, hoạt động gắn kết...).