Hỗ trợ quy trình tuyển dụng: Tham gia trực tiếp vào việc đăng tin, tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn theo đúng chuẩn quy trình (SOP) của phòng Nhân sự.
Triển khai thủ tục tiếp nhận (Onboarding): Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục chào đón nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và chuẩn bị các hồ sơ, tài liệu liên quan trong ngày làm việc đầu tiên.
Quản lý dữ liệu: Thực hiện nhập liệu thông tin ứng viên, cập nhật trạng thái phỏng vấn và quản lý cơ sở dữ liệu trên hệ thống nhân sự của công ty một cách chính xác, bảo mật.
Sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là mảng Tuyển dụng (Talent Acquisition).
Thái độ làm việc chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ trong việc nhập liệu và xử lý hồ sơ.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và biết cách sắp xếp công việc.
Hỗ trợ tài chính & Công cụ: Nhận khoản hỗ trợ chi phí thực tập hàng tháng và được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc cần thiết.
Đào tạo & Phát triển: Được đào tạo bài bản về chuyên môn tuyển dụng thực tế; tham gia đầy đủ các chương trình sự kiện (Event) và các khóa đào tạo nội bộ của bộ phận cũng như toàn công ty.
Môi trường làm việc: Trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp năng động, đội ngũ nhân sự trẻ trung nhưng mang tính chuyên môn cao, lộ trình công việc rõ ràng.
Hỗ trợ học thuật: Được hướng dẫn số liệu, đóng dấu mộc xác nhận thực tập để hoàn thành báo cáo/khóa luận tốt nghiệp.
Thời gian linh hoạt: Làm việc 5 ngày/tuần, giúp bạn dễ dàng cân bằng giữa công việc và việc học tập cuối khóa.