1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ HRBP trong công tác vận hành nhân sự tại đơn vị:
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự (biến động, nghỉ việc, thử việc, thăng tiến...).
- Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ/đột xuất theo yêu cầu từ HRBP.
- Gắn kết & Truyền thông nội bộ:
- Ghi nhận phản hồi, đề xuất từ nhân viên và quản lý; tổng hợp gửi HRBP để xử lý.
- Hỗ trợ triển khai các chương trình gắn kết, khảo sát nhân viên, hoạt động văn hóa nội bộ.
- Hỗ trợ tham gia truyền thông chính sách, thông báo nhân sự tới các đơn vị.
- Hành chính & Hỗ trợ dự án HRBP:
- Hỗ trợ soạn thảo, chuẩn bị tài liệu phục vụ các dự án HRBP.
- Tham gia tổ chức workshop, training nội bộ, các hoạt động đào tạo phát triển
2. YÊU CẦU
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan, có thể đi làm từ 8-10 buổi/tuần, từ Thứ 2 - Thứ 6.
- Quan tâm đến lĩnh vực nhân sự, định hướng phát triển theo con đường HRBP.
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, biết lắng nghe, phân tích dữ liệu cơ bản, làm việc nhóm.
- Đã biết sử dụng tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).
- Tư duy cẩn thận, cầu tiến, ham học hỏi, chịu khó
3. QUYỀN LỢI
1. Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
- Làm việc, học hỏi và được đào tạo bởi các anh chị đồng nghiệp trẻ, tài năng và có bề dày kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng Nhân sự;
- Thời gian làm việc linh hoạt, đề cao sự sáng tạo;
- Được tham gia các sự kiện, hoạt động văn hóa của phòng Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy sự phát triển.
2. Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp từ các anh chị đồng nghiệp nhiều năm kinh nghiệm trong nghề;
- Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng;
- Được tham gia các chương trình training về kiến thức và kỹ năng liên quan đến mảng nhân sự;
- Được làm việc tại công ty FnB top 1 trong ngành, tiếp cận với các hệ thống, qui trình làm việc bài bản;
- Hỗ trợ dấu mộc thực tập.