Hành chính Nhân sự

1. Công tác Nhân sự (chiếm khoảng 70%)

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
• Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và chăm sóc ứng viên.
• Phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng hình ảnh tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các nền tảng.

2. Công tác Hành chính (chiếm khoảng 30%)

• Soạn thảo các thông báo, công văn và văn bản hành chính theo hướng dẫn.
• Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ hành chính.
• Theo dõi văn phòng phẩm, tài sản và hỗ trợ công tác hành chính tại văn phòng.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.