Tuyển dụng nhân tài
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí hoặc có phí.
Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
Thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng của các vị trí được giao với
Trưởng phòng Nhân sự hằng tuần hoặc khi cần.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Tham gia các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của TeenCare.
Đào tạo và phát triển
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và bảo đảm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho họ.
Lên kế hoạch và phát triển ý tưởng cho các sản phẩm đào tạo nội bộ như Gender 101, Learning Friday, Builder Forum, Base Square...
Sinh viên năm 3, năm 4 tại các trường đại học hoặc đã tốt nghiệp đại học; chấp nhận sinh viên đang chờ bằng.
Ưu tiên ứng viên tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa trong câu lạc bộ hoặc tổ chức sinh viên.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt và phản ứng nhanh là một lợi thế.
Có khả năng chỉnh sửa, thiết kế hoặc viết nội dung là một lợi thế.
Thông minh, chăm chỉ và tử tế.
Thu nhập từ 1.000.000-3.000.000 đồng.
Thưởng commission.
Thưởng performance.
Thưởng nóng nếu có.
Có phụ cấp.
Lộ trình phát triển rõ ràng, review 3 tháng/lần.
Tăng lương, tăng level minh bạch và dựa trên số liệu.
Được đào tạo bài bản và liên tục về SPIN Selling, quản lý customer funnels, kỹ năng negotiate, closing deals, chuyên môn giáo dục...
Môi trường trẻ trung, nhân văn, có nhiều hoạt động gắn kết như Happy Hour, Team Building, Year End Party và pantry đa dạng.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free.
Được học về CSE và văn hóa ứng xử nơi công sở.