Thông tin công việc
Mô tả công việc:
-Xây dựng hệ thống: Hỗ trợ thu thập dữ liệu và cập nhật mô tả công việc, khung năng lực và tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất.
-Support các công việc thuộc mảng phát triển tổ chức: phát triển, thay đổi mô hình tổ chức; hệ thống nhân sự công ty
-Soạn thảo tờ trình, quyết định và các giấy tờ khác
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Người hướng dẫn.
Yêu cầu công việc:
-Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan.
-Tư duy logic, kỹ năng giao tiếp tốt. Sử dụng tốt tin học văn phòng (đặc biệt là Excel, PowerPoint).
-Ham học hỏi, chủ động trong công việc, cẩn thận và có tinh thần bảo mật thông tin cao.
-Yêu thích nghề nhân sự , có mong muốn được theo mảng Nhân sự.
Quyền lợi được hưởng:
-Được làm việc trong môi trường công ty chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
-Được làm việc với các các chuyên gia, nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
-Được mentor và hướng dẫn trực tiếp
-Được tham gia thực tế vào các chương trình đào tạo của doanh nghiệp
-Có cơ hội được promote lên
cộng tác viên hoặc nhân viên chính thức sau quá trình thực tập.
-Có hỗ trợ dấu mộc thực tập.