Thực Tập Sinh Talent AcquisitionCÔNG TY CỔ PHẦN GCW

Thu hút Nhân tài (80%)
Thực hiện công tác tuyển dụng.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Quản lý Tuyển dụng của các bộ phận, làm rõ chân dung và hiểu biết về ứng viên để xây dựng hồ sơ ứng viên.
Nghiên cứu thị trường, vẽ sơ đồ nhân tài và hành trình ứng viên.
Xây dựng bộ năng lực và gói phỏng vấn cùng với Trưởng phòng Nhân sự.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí hoặc trả phí. Tìm kiếm ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
Gọi điện sơ vấn, tham gia phỏng vấn, theo dõi tiến độ trong suốt quá trình tuyển dụng.
Tư vấn cho Quản lý Tuyển dụng/Trưởng phòng Nhân sự về quyết định tuyển dụng.
Đàm phán về đề nghị công việc và thương lượng mức lương với ứng viên.
Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng của các vị trí phụ trách với Trưởng phòng Nhân sự hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).
Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (20%)
Lên kế hoạch phát triển kênh Tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông đa phương tiện
Thiết kế và sáng tạo nội dung truyền thông cho thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tạo kết nối với các trường đại học có chuyên ngành liên quan và các khối ngành kinh tế để xây dựng nguồn nhân lực dự bị.