Tìm ứng viên tiềm năng phù hợp với các job được leader phân công
Take care ứng viên khi UV gửi CV đi Phỏng vấn và nhận offer
Lưu trữ hồ sơ ứng viên một các hiệu quả
Tham gia các hoạt động nghiên cứu
phục vụ tìm kiếm được UV tiềm năng
Sinh viên năm 4 hoặc mới ra trường ngành Quản trị Nhân Lực, quản trị văn phòng -hoặc Khoa học quản lý
Có laptop cá nhân trong thời gian thực tập
Đam mê và có định hướng phát triển lâu dài theo mảng nhân sự
Hỗ trợ lương cứng min từ 2M-3M + thưởng ứng viên OB thành công + thưởng số CV được duyệt/tháng + thưởng nóng từ CEO
Được phân công subleader đào tạo hướng dẫn tận tình chi tiết
Có tài liệu chi tiết về quy trình làm việc để làm quen
Môi trường gen Z trẻ trung năng động, sếp vô cùng thoải mái và vui vẻ
Không gian làm việc rộng rãi thoải mái
Đảm bảo đào tạo lên nhân viên chính thức sau 2-3 tháng làm việc
Bảo hiểm xã hội, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc