• Nghiên cứu khách hàng, trend TikTok/TikTok Shop và đối thủ để tìm ý tưởng nội dung bán hàng phù hợp.
• Viết hook, script, concept video và xây dựng nhiều góc nội dung khác nhau cho từng sản phẩm.
• Lên kế hoạch nội dung theo tuần/tháng, phối hợp với editor, KOC/creator để triển khai video.
• Theo dõi tiến độ sản xuất, đăng tải và đánh giá hiệu quả từng nội dung sau khi lên kênh.
• Phân tích các video/content có hiệu quả tốt để nhân rộng format, angle và cách triển khai.
• Ứng dụng AI trong nghiên cứu, lên ý tưởng, viết nội dung; theo dõi các chỉ số cơ bản như lượt xem, CTR, CVR, GMV để đề xuất tối ưu.
1. Bắt buộc:
Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm làm content TikTok, TikTok Shop, eCommerce, D2C hoặc performance content.
Từng trực tiếp tham gia tạo video / content có doanh số thật.
Biết viết hook, script, caption, CTA cho content bán hàng.
Hiểu logic: content → attention → click → conversion → GMV
Biết đọc các chỉ số cơ bản như CTR, CVR, ROAS, CPO, GMV.
Có portfolio hoặc case study cụ thể.
Chịu được môi trường performance-driven, KPI rõ ràng.
2. Ưu tiên ứng viên có:
Kinh nghiệm TikTok Shop.
Kinh nghiệm làm affiliate / KOC commerce.
Kinh nghiệm ngành FMCG, beauty, food, health & wellness hoặc thực phẩm bổ sung.
Từng làm trong môi trường startup / D2C / eCommerce tăng trưởng nhanh.
Biết dùng AI tools để tăng tốc content production.
Lương cứng: 10.000.000đ - 16.000.000đ /tháng + Thưởng KPI + Thưởng hiệu quả tăng trưởng (Đánh giá theo năng lực và kinh nghiệm thực chiến).
Cơ hội phát triển:
Làm trực tiếp với Founder / Ban
Giám Đốc.
Tham gia xây dựng các thương hiệu D2C có tốc độ tăng trưởng cao.
Được cấp công cụ AI và được đào tạo về AI Marketing / Automation.
Được tiếp cận workflow content hiện đại: TikTok Shop, affiliate, performance creative, AI-assisted production.
Có ngân sách marketing để test thật.
Có cơ hội phát triển lên các vai trò cao hơn như: Senior Growth Content Operator, TikTok Growth Lead, Growth Lead
Chế độ:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo
Hưởng lương tháng thứ 13, xét duyệt lương 6 tháng/lần
Tham gia các hoạt động TeamBuilding, sinh nhật, Year end Party,...
Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước. Thưởng lễ, tết theo chính sách của công ty
Môi trường trẻ (90% Gen Z), năng động, đề cao sáng tạo và tinh thần thử nghiệm.