Tiktokshop Leader (Singapore Market)

1. Kinh nghiệm & Kiến thức
- Học vấn: ưu tiên các trường Đại học về kinh tế.
- Tiếng Anh: Đọc hiểu tốt, khả năng nghiên cứu tài liệu và làm việc với thị trường Singapore (IELTS 6.5+ hoặc tương đương).
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content/Creative, trong đó có 1 năm ở vị trí Leader/Manager.
- Có kinh nghiệm thực chiến phát triển kênh TikTok Shop (Portfolio chứng minh view, GMV, CR...).
2. Kỹ năng
- Kỹ năng làm việc với dữ liệu: Sử dụng tốt Google Sheet, các công cụ đo lường và biết ứng dụng AI để tối ưu hiệu suất công việc.
- Tư duy chiến lược: Định hướng concept dài hạn, không làm nội dung rời rạc.
- Phân tích dữ liệu: Ra quyết định dựa trên số liệu (view, retention, CR, ROAS) thay vì cảm tính.
- Kỹ năng điều phối: Có gout thẩm mỹ và khả năng truyền đạt ý tưởng tốt để làm việc với Team Design/Media.
- Khả năng nghiên cứu Insight và lên kịch bản Creative.
- Lãnh đạo: Biết phân công theo năng lực, xây dựng workflow và đào tạo nhân sự cấp dưới.
3. Tư duy phẩm chất
Làm việc hướng tới mục tiêu chung của tổ chức, không đổ lỗi mà hướng hướng tới giải pháp (Problem solving) và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả (Ownership).
- Sáng tạo, yêu thích việc tạo ra các sản phẩm creative video.
- Yêu thích việc tìm tòi thấu hiểu hành vi, nhu cầu của người dùng.
- Có đam mê trong việc tìm kiếm, cập nhật thông tin mới.
- Máu chiến, chịu được áp lực cao trong các đợt Campaign lớn và có khát vọng thăng tiến rõ ràng lên vị trí quản lý.
Quyền lợi
Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham gia Chương trình Thưởng hàng năm của công ty, chi trả 1-2 đợt/năm. Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng 1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.
Phúc lợi chính thức
- Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
- Đầy đủ BHXH - BHYT theo quy định.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
- Chế độ đãi ngộ dành cho CBNV, quà tặng các dịp đặc biệt.
- Quyền lợi sức khỏe - thai sản đặc biệt:
- Nhân sự nữ có thâm niên 3-5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
- Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.
Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ
- 0.5 ngày WFH/tuần (áp dụng theo từng vị trí và giai đoạn).
- Môi trường AI-driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.
- Môi trường tốc độ cao - trách nhiệm - học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.
- Văn hóa ghi nhận - biết ơn với hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận "Sao Quà" và đổi tại Store Sao (trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,... thậm chí laptop/điện thoại).
Học tập & Phát triển
- Ngân sách học tập (Learning Bank) dành cho khóa học, L&D.
- Công cụ Dữ liệu: Được cấp tài khoản sử dụng các công cụ nghiên cứu thị trường chuyên sâu (Metric, Kalodata) và hệ thống AI nội bộ để tối ưu quy trình Marketing.
- Chuyên gia thị trường quốc tế: Nắm trọn Insight người tiêu dùng Singapore trong lĩnh vực Health Supplement - một trong những thị trường khắt khe và tiềm năng nhất thế giới.
- Core Training + Physical Training: nhận bonus văn hoá học tập và tập luyện thể chất.
- Mentorship 1:1 từ CEO trong suốt quá trình làm việc.
- Cơ hội tham gia Mini Projects để thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.
Hoạt động nội bộ
- Tea break 2 lần/tháng.
- Hoạt động du lịch 1 lần/năm, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
- Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.