1. Đề xuất giải pháp, ra quyết định
+ Đề xuất giải pháp, ra quyết định sửa chữa, mua sắm, phân công gia việc.
+ Phân tích nguyên nhân sự cố, chẩn đoán lỗi nhanh chóng và thực hiện sửa chữa hoặc thay thế linh kiện khi máy móc gặp vấn đề.
+
Sửa chữa máy móc khẩn cấp/ đột xuất khi cần trong quá trình sản xuất.
+ Thực hiện hoặc hướng dẫn nhân viên sửa chữa, lắp đặt, vận hành khi có sự cố phức tạp.
+ Tham gia lắp đặt, nghiệm thu và bàn giao.
2. Ghi chép và báo cáo:
+ Cập nhật, lưu trữ hồ sơ bảo trì, bảo dưỡng và báo cáo tình trạng thiết bị cho cấp trên.
3. Chi phí:
+ Chỉ định lịch sửa chữa và đánh giá dự toán chi phí sửa chữa.
+ Đề xuất các phương án, sáng kiến trong công việc giúp tiết kiệm thời gian, chi phí cho Công ty.
+ Theo dõi tiêu hao vật tư, theo dõi chi phí và giám sát ngân sách đề xuất mua sắm, thay thế trong việc bảo trì.
4. An toàn lao động:
+ Tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật, bảo hộ lao động khi sửa chữa và kiểm tra.
+ Tham gia đào tạo nội bộ, hướng dẫn
công nhân vận hành thiết bị đúng quy trình.
5. Công việc khác:
+ Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ cần thiết khác hoặc có liên quan đến công việc; và khi có sự chỉ định của cấp trên.
+ Tuân thủ theo quy định của Công ty trong công việc phụ trách.
- Nam, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Cơ khí, Cơ khí chế tạo, Cơ điện hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực
bảo trì cơ khí tại nhà máy hoặc môi trường sản xuất. Và ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở Tổ trưởng/Trưởng nhóm.
- Nắm vững kiến thức về máy móc, thiết bị, hệ thống cơ và điện, các tiêu chuẩn về an toàn.
- Hiểu rõ về sản phẩm, nguyên liệu, máy móc trong quá trình sản xuất.
- Có kinh nghiệm về cải tiến quy trình sản xuất, máy móc,....
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
- Tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, cẩn thận, chủ động trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc. Thái độ tích cực, ham học hỏi và sẵn sàng đối mặt với thử thách.
- Được tham BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động.
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế Công ty và theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Công ty.