Điểm danh, chấm công và giám sát việc tuân thủ nội quy công ty; điều hành và giám sát
công nhân dưới quyền đạt các mục tiêu, định mức, thời gian down time, chất lượng được giao;
Đảm bảo tuân thủ và kỉ luật của công nhân theo quy định và quy chế công ty;
Chịu trách nhiệm lưu giữ, bảo quản, cấp phát các thiết bị, dụng cụ cho nhân viên;
Chịu trách nhiệm giám sát tiến độ thực hiện công việc của từng nhân viên trong tổ;
Chịu trách nhiệm quản lý máy móc thiết bị tại tổ;
Chịu trách nhiệm nhận vật tư theo yêu cầu và cập nhật vào nhật ký cấp phát, theo dõi vật tư;
Đào tạo và phát triển công nhân.
- Mức lương cạnh tranh từ 13 - 15 triệu VNĐ/tháng + tăng ca (thu nhập mỗi tháng lên đến từ 22-30tr/tháng)
- Thời gian làm việc : Thứ 2 tới Thứ 6 ( 07h30 - 17h30)
- Tăng ca :
Thứ 2 tới Thứ 6 : Tính 150%
Thứ 7 - 150% và Chủ Nhật - 200%
Tăng ca tính trên tổng lương ( Không tính trên lương cơ bản)
- Thưởng cuối năm hấp dẫn: Lương tháng 13 và thưởng thêm (tương đương tháng lương thứ 14, 15, 16...) tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty.
- Đóng đầy đủ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa và cơm tăng ca tại canteen công ty.
- 15 ngày nghỉ phép có hưởng lương mỗi năm.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Tham gia các hoạt động teambuilding và du lịch công ty định kỳ.