1. Duy trì và phát triển tổ đội
Đảm bảo duy trì lực lượng, bổ sung, tăng cường lực lượng theo định biên và tình hình dự án
Đánh giá tay nghề định kỳ, đề xuất mức lương/thưởng; trực tiếp hướng dẫn kỹ thuật cho công nhân mới hoặc công nhân tay nghề yếu.
2. Công tác tổ chức & điều phối nhân công
Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các BCH công trình, chủ động điều phối, luân chuyển công nhân giữa các dự án để đảm bảo tiến độ và tối ưu hóa năng suất.
Theo dõi ca làm việc, chấm công, xác nhận giờ tăng ca (OT) của công nhân tại từng công trường.
Đánh giá kết quả của từng cá nhân
3. Quản lý thi công
Đọc hiểu bản vẽ shopdrawing, phổ biến phương án thi công (biện pháp thi công M&E) rõ ràng cho từng nhóm công nhân trước khi triển khai.
Trực tiếp kiểm tra sản phẩm thi công tại các công trình cùng với
giám sát hiện trường, đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và quy chuẩn dự án.
Phối hợp cùng GS hiện trường/ BCH xử lý các tình huống phát sinh
4. An toàn lao động - Vật tư thiết bị
Trực tiếp nhắc nhở, kiểm tra việc chấp hành quy định an toàn lao động, trang bị đầy đủ BHLĐ cho công nhân trước khi vào ca làm việc.
Quản lý danh mục máy móc, dụng cụ. bàn giao, thu hồi và đề xuất bảo dưỡng định kỳ.
Phối hợp với thủ kho/kỹ sư công trường kiểm soát định mức hao hụt vật tư M&E của đội, hạn chế lãng phí hay thất thoát.
5. Tương tác & Báo cáo
Làm việc trực tiếp với
Chỉ huy trưởng/Kỹ sư M&E tại từng công trường để nắm tiến độ và tiếp nhận phản hồi về thái độ, chất lượng làm việc của công nhân.
Báo cáo định kỳ (ngày/tuần) cho Ban Quản lý/Lãnh đạo về tình hình nhân sự, tiến độ công việc và các đề xuất phát sinh.
6. Các công việc theo phân công/ chỉ đạo của cấp trên
1. Trình độ học vấn: Trung cấp/ Sơ cấp/ Cao đẳng nghề
2. Chuyên ngành đào tạo: Điện dân dụng/công nghiệp, Hàn, Điện lạnh, Cấp thoát nước. Chấp nhận
lao động phổ thông chịu khó, cam kết học nghề dài hạn.
3. Yêu cầu kinh nghiệm:
- 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Cơ điện trong các công trình dân dụng / công nghiệp
- Đã thực hiện vai trò đứng tổ đội/ công ty nhân công
- Nắm được công việc thi công thực tế của công nhân
- Hiểu được cách thức lắp đặt ME
- Đọc hiểu bản vẽ, bóc tách được khối lượng là một lợi thế.
4. Yêu cầu kỹ năng:
- Lập kế hoạch, tổ chức công được công việc của bản thân
- Khả năng giao tiếp tốt
- Sử dụng tốt các phần mềm Office; thành thạo Autocad là một lợi thế
5. Yêu cầu khác: Làm việc tại site công trường, tăng ca (khi có yêu cầu)
Thứ 7 vui vẻ: Khuyến khích CBNV đưa con đến Công ty để giao lưu, kết nối. Công ty có chuẩn bị đồ ăn cho các bé
Điều chỉnh thu nhập hàng năm vào các dịp: Sinh nhật Công ty, cuối năm
Xe đưa đón CBNV nữ mang thai từ tháng thứ 8 trở đi (theo nhu cầu của CBNV nữ)
Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN: Theo quy định của nhà nước
Ăn trưa, ăn sáng tự nguyện tại nhà ăn Công ty, Công ty hỗ trợ 1 phần chi phí. Ăn chay rằm, mùng 1: Công ty đài thọ. Ăn trưa: Thứ 7 vui vẻ: Công ty đài thọ. Đồ uống nhẹ trong giờ làm việc: Cafe, Milo
Máy tính công ty cấp:Laptop + Máy bàn theo yêu cầu công việc và công cụ làm việc
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 6 và 01 thứ 7 trong tháng.
Chế độ nghỉ Lễ, Tết, phép, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc
Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước + nước ngoài theo thành tích làm việc)