Phát triển và quản lý đội ngũ:
Lập kế hoạch, tổ chức sinh hoạt chuyên môn định kỳ theo tháng/quý.
Kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy, giáo án và lớp học.
Góp ý, phát triển phương pháp giảng dạy và kỹ năng đứng lớp của
giáo viên.
Phân công công việc, quản lý hoạt động giảng dạy của nhóm (Nhóm từ 3 đến 5 nhân sự)
Phối hợp và báo cáo:
Báo cáo tiến độ công việc lên Quản lý phòng/Ban
Giám đốc.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động đào tạo hiệu quả.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo:
Hướng dẫn, đào tạo ban đầu về giáo án, phương pháp sư phạm
Xây dựng chương trình đào tạo định kỳ nâng cao năng lực giáo viên
Hỗ trợ đào tạo, tuyển dụng giáo viên,
trợ giảng khi cần