Quản lý chung toàn bộ các vấn đề liên quan đến Công ty như
quản lý điều hành công ty; lập chiến lược hoạt động cho công ty (gồm hoạch định, chỉ đạo thực hiện và đánh giá chiến lược về hoạt động sản xuất, hoạt động kinh doanh).
Là người đại diện pháp luật của công ty, chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác chiến lược, nhà đầu tư, cổ đông...
Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững, tối đa hóa giá trị cho cổ đông và đảm bảo hiệu quả vận hành của doanh nghiệp.
Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty.
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty.
Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và đảm bảo lợi nhuận.
Giám sát tình hình tài chính, báo cáo định kỳ và các quyết toán tài chính hàng năm lên Chủ tịch công ty.
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty. Xây dựng, phát triển và triển khai tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược dài hạn của công ty.
Thiết lập bộ máy
quản lý cấp cao và bộ máy nhân sự toàn công ty.
Phát triển hình ảnh công ty, định hình và gìn giữ văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực. Thiết lập ngoại giao giữa các công ty đối tác, thiết lập các đơn hàng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết sâu về Luật Lao động, các quy định liên quan đến nhân sự và quản trị doanh nghiệp.
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và ra quyết định xuất sắc.
Khả năng chịu áp lực cao và xử lý tình huống phức tạp.
Thành thạo tiếng Hàn, đối với ứng viên không phải là người Hàn Quốc yêu cầu bắt buộc có chứng chỉ Opic AL (cấp 6) để trao đổi với tập đoàn, khách hàng về quy định pháp luật, chính sách, công nghệ, yêu cầu kỹ thuật. Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài.