Mục tiêu công việc
Trade Marketing Manager chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và dẫn dắt toàn bộ hoạt động Trade Marketing, nhằm tối ưu hiệu quả tại điểm bán, thúc đẩy sell-in & sell-out, gia tăng độ phủ và hình ảnh thương hiệu trên các kênh phân phối.
1. NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Chiến lược & lập kế hoạch
• Xây dựng chiến lược Trade Marketing trung & dài hạn phù hợp với định hướng Marketing và Sales.
• Lập kế hoạch Trade Marketing năm / quý / tháng cho từng kênh (GT / MT / Key Account / Online nếu có).
• Xây dựng và quản lý ngân sách Trade Marketing, đảm bảo sử dụng hiệu quả và đúng mục tiêu.
Quản lý triển khai tại thị trường
• Xây dựng và triển khai các hoạt động Trade Marketing tại điểm bán:
o Trưng bày & độ phủ (POSM, visibility, planogram)
o Chương trình khuyến mãi, kích cầu người tiêu dùng
o Chương trình thi đua & thưởng bán hàng
• Đảm bảo thực thi đúng chuẩn thương hiệu và đúng kế hoạch đã phê duyệt.
• Phối hợp chặt chẽ với Sales, Nhà phân phối, keyshop để đảm bảo hiệu quả triển khai.
Quản lý đội ngũ Trade Marketing
• Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Trade Marketing (Executive / Supervisor).
• Đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng Trade Marketing và quy trình triển khai cho đội ngũ.
• Đánh giá hiệu quả làm việc, theo dõi KPI và đề xuất cải tiến.
Phối hợp liên phòng ban & đối tác
• Là đầu mối làm việc với:
o Phòng Sales / Marketing/ Kế toán
o Nhà phân phối, keyshop
o Các đối tác sản xuất POSM, agency, event
• Tham gia các buổi ra quân thị trường, khảo sát điểm bán và họp chiến lược khi cần.
Phân tích & báo cáo
• Theo dõi và phân tích các chỉ số:
o Sell-in, sell-out
o Độ phủ, hiệu quả trưng bày
o Hiệu quả chương trình Trade Marketing (ROI)
• Tổng hợp báo cáo định kỳ cho Ban
Giám đốc.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh tại thị trường.
2. QUYỀN HẠN
• Đề xuất và triển khai các chương trình Trade Marketing trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.
• Tham gia đóng góp ý kiến vào chiến lược bán hàng và Marketing.
• Yêu cầu phối hợp từ các phòng ban và nhà phân phối để đảm bảo hiệu quả công việc.
4. QUYỀN LỢI:
- Thu nhập 18-20 triệu/tháng ( + thưởng hiệu quả công viêc ).
- Được tham gia đóng BHXH ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Hưởng các chế độ quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty .
- Được nghỉ chiều thứ 7 và 04 chủ nhật/tháng, mỗi tháng 1 ngày phép.
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 ; nghỉ trưa 1 tiếng.
- Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Úc với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như thử thách.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
5. CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:
- Cơ hội làm việc với tại công ty với các tập đoàn lớn nước ngoài.
- Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Úc.
- Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do công ty thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do công ty hỗ trợ kinh phí.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13