Training and Development SpecialistCÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/05/2024
Hạn nộp: 05/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1/ Organize & evaluate training programs
- Propose success metrics in advance
- Plan, get and manage training budget.
- Facilitate training sessions by various techniques as leading group discussion or role-playing activities; gamification, tools
- Prepare and deliver documents, tests, forms to employees if needed, and make sure all employees are provided with adequate documents.
- Follow-up after programs for analyzing success story
- Oversee the quality of training sessions run by external vendors and trainers.
- Evaluate training effectiveness and report to higher management.
- Continuously initiate improvement to enhance training efficiency and effectiveness
2/ Design training package
- Meet and work with other Depts. to identify the needs and execute training events.
- Design staff training programs based on company and employee needs.
- Develop full set of training materials, including Training Slides, Training Outline, Training Guideline, Test
- Plan, organize, and implement wide range of training activities.
- Cooperate with the external training vendors or trainers in order to deliver adequate, effective training programs and courses.
- Transfer training content to e-learning system
3/ Identify & Nurture Talent
- Proactively join corporate projects for enhancing business acumen
- Proficiently using HR system (SAP, Success Factor)
- Deep understanding internal Learning Management System (LMS)
- Build and Manage Community of Practice (CoP)
- Actively follow Talents and design environment to unleash their potential
- Become expert in field, any approach is preferred (L&D, Coaching, Facilitation,...)
4/ Research for Training Need Analysis (TNA)
- Determine necessary training demand with other Depts.
- Continuously improve TNA process to meet increasing workload and complex situation.
- Compose Training Standard Operation Process (SOP) to guide Training Officer and other Depts. Staff involved in training process.
- Get exposed to operation working environment daily, weekly, monthly to measure effectiveness of training activities & implement TNA
- Propose success metrics in advance
- Plan, get and manage training budget.
- Facilitate training sessions by various techniques as leading group discussion or role-playing activities; gamification, tools
- Prepare and deliver documents, tests, forms to employees if needed, and make sure all employees are provided with adequate documents.
- Follow-up after programs for analyzing success story
- Oversee the quality of training sessions run by external vendors and trainers.
- Evaluate training effectiveness and report to higher management.
- Continuously initiate improvement to enhance training efficiency and effectiveness
2/ Design training package
- Meet and work with other Depts. to identify the needs and execute training events.
- Design staff training programs based on company and employee needs.
- Develop full set of training materials, including Training Slides, Training Outline, Training Guideline, Test
- Plan, organize, and implement wide range of training activities.
- Cooperate with the external training vendors or trainers in order to deliver adequate, effective training programs and courses.
- Transfer training content to e-learning system
3/ Identify & Nurture Talent
- Proactively join corporate projects for enhancing business acumen
- Proficiently using HR system (SAP, Success Factor)
- Deep understanding internal Learning Management System (LMS)
- Build and Manage Community of Practice (CoP)
- Actively follow Talents and design environment to unleash their potential
- Become expert in field, any approach is preferred (L&D, Coaching, Facilitation,...)
4/ Research for Training Need Analysis (TNA)
- Determine necessary training demand with other Depts.
- Continuously improve TNA process to meet increasing workload and complex situation.
- Compose Training Standard Operation Process (SOP) to guide Training Officer and other Depts. Staff involved in training process.
- Get exposed to operation working environment daily, weekly, monthly to measure effectiveness of training activities & implement TNA
Yêu cầu
- University degree
- Minimum 03 years of training experience.
- Good knowledge of spoken and written English.
- Computer & Digital literate: Excel, PowerPoint, Outlook and AI Tools
- Solid interpersonal skill
- Organization skill, adaptability
- Positive thinking and humble
Benefits
- Meal Allowance & Gasoline.
- 13th Salary & Performance Bonus.
- 12 paid days off per year.
- Premium health care insurance.
- Friendly, dynamic & flexible working environments.
Location: AEON Tan Phu, 30 Tan Thang Street, Son Ky, Tan Phu, HCMC
- Minimum 03 years of training experience.
- Good knowledge of spoken and written English.
- Computer & Digital literate: Excel, PowerPoint, Outlook and AI Tools
- Solid interpersonal skill
- Organization skill, adaptability
- Positive thinking and humble
Benefits
- Meal Allowance & Gasoline.
- 13th Salary & Performance Bonus.
- 12 paid days off per year.
- Premium health care insurance.
- Friendly, dynamic & flexible working environments.
Location: AEON Tan Phu, 30 Tan Thang Street, Son Ky, Tan Phu, HCMC
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng lương thứ 13 + kết quả làm việc
Chăm sóc sức khoẻ
Thêm gói bảo hiểm sức khỏe
Đào tạo
Cơ hội đào tạo trong nước & nước ngoài
Thưởng tháng lương thứ 13 + kết quả làm việc
Chăm sóc sức khoẻ
Thêm gói bảo hiểm sức khỏe
Đào tạo
Cơ hội đào tạo trong nước & nước ngoài
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
23/05/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Đào Tạo Nhân Lực, Đào Tạo, Training, Talent Development, Learning Material Development
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
23/05/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Đào Tạo Nhân Lực, Đào Tạo, Training, Talent Development, Learning Material Development
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên đào tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN SUPERSHIP VIỆT NAM - CN TP HỒ CHÍ MINH
Từ 8 đến 10 triệu Chưa tính KPI công việc
Hồ Chí Minh
10/10/2024
Nhân Viên Nhân Sự Đào Tạo
Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Bảo Long
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên
17/10/2024
Nhân Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PENSILIA
10 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
27/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Sale Thị Trường
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
9 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Senior Collections Training Specialist (Call/Field)
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG (FE CREDIT)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
24/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Mỹ Phẩm
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU UYÊN PHƯƠNG
14 - 17 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
29/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Spa
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN PHÚC AN KHANG VIỆT NAM
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
30/10/2024
Vị trí Training and Development Specialist do công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Training and Development Specialist hoặc công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên