Thiết kế hệ thống khung pháp lý và tuân thủ cho hoạt động của công ty đảm bảo đúng quy định pháp luật phù hợp với chiến lược phát triển Công ty thông qua các quy định/quy trình/hướng dẫn chuẩn hóa hợp đồng, trình tự pháp lý giải quyết bồi thường/tranh chấp.
Quản lý vận hành hiệu quả hệ thống khung pháp lý đảm bảo các hoạt động kinh doanh, vận hành của Công ty thông suốt, đúng luật thông qua các hoạt động cơ bản sau:
- Xây dựng và/hoặc rà soát bộ hợp đồng chuẩn bao gồm các hợp đồng hợp đồng mua bán/giao dịch/chuyển nhượng, hợp đồng hợp tác, hợp đồng lao động...
- Kiểm tra và rà soát các hợp đồng phi chuẩn (có các điều kiện, điều khoản khác biệt so với hợp đồng chuẩn) được công ty ký kết để đảm bảo tính pháp lý và tuân thủ pháp luật.
- Tham vấn ý kiến pháp lý cho các đơn vị phòng/ban trong Công ty.
Đại diện pháp luật của công ty trong việc giải quyết các tranh chấp và quy trình tố tụng/tranh tụng, thu hồi công nợ - tài sản, đại diện cho công ty làm việc với cơ quan quản lý nhà nước và các cơ quan chức năng có liên quan;
Thực hiện các công việc khác theo phân công/chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty...
Học vấn:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật;
- Có chứng chỉ luật sư.
- Ưu tiên có một bằng đại học khác về tài chính, kinh tế, ngân hàng.
Kinh nghiệm:
- Có trên 10 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí từ
Trưởng phòng pháp chế tại các Tập đoàn lớn trong các lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, Bất động sản.
Kiến thức:
- Kiến thức chuyên sâu về pháp luật Bất động sản, các nguyên tắc giải quyết tranh chấp và mua bán, giao dịch Bất động sản
- Kiến thức chung về pháp luật: Dân sự, đất đai, nhà ở, kinh doanh bất động sản, Luật doanh nghiệp, Luật Lao động, luật thuế, các vấn đề liên quan đến hợp tác đầu tư, tài chính doanh nghiệp
- Kiến thức về Bất động sản;
- Am hiểu về quản trị rủi ro.
Kỹ năng và năng lực:
- Kỹ năng: Đàm phán, soạn thảo, tư vấn và tranh tụng
- Ngoại ngữ
Tiếng Anh Pháp lý đọc hiểu
- Chủ động, chịu được áp lực công việc; Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao