I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Trợ lý Chủ tịch phụ trách Tài chính là người đồng hành chiến lược của Chủ tịch trong công tác hoạch định tài chính, quản trị vốn và kiểm soát dòng tiền toàn hệ thống. Mục tiêu chính là đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn, an toàn thanh khoản và tối ưu chi phí tài chính phục vụ cho chiến lược phát triển bền vững củaCát Tường Group.
II. CHI TIẾT NHIỆM VỤ
2.1. Quản lý dòng tiền
• Theo dõi và kiểm soát dòng tiền vào/ra của toàn bộ các công ty thành viên, dự án.
• Dự báo dòng tiền ngắn hạn - dài hạn, đảm bảo khả năng thanh khoản và chủ động nguồn vốn hoạt động.
• Đề xuất phương án cân đối nguồn - sử dụng vốn và chính sách quản lý công nợ.
2.2. Lập và kiểm soát ngân sách
• Tổng hợp kế hoạch ngân sách hàng năm cho Tập đoàn và thẩm định kế hoạch ngân sách của các công ty thành viên.
• Theo dõi tình hình thực hiện ngân sách, phân tích chênh lệch và đề xuất điều chỉnh kịp thời.
• Kiểm soát chi phí đầu tư, xây dựng và vận hành, đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn.
2.3. Phân tích và đánh giá hiệu quả tài chính
• Phân tích báo cáo tài chính, các chỉ số hiệu quả (ROI, ROA, ROS, EBITDA...) để đánh giá hiệu quả hoạt động.
• Xây dựng các mô hình tài chính, kịch bản dòng tiền, phương án huy động vốn cho từng dự án.
• Đưa ra khuyến nghị cải thiện hiệu suất hoạt động, tối ưu hóa chi phí và cơ cấu vốn.
2.4. Quản lý rủi ro tài chính
• Nhận diện, đánh giá và kiểm soát các rủi ro liên quan đến tiền tệ, tín dụng, công nợ, đầu tư.
• Đề xuất các giải pháp quản trị rủi ro tài chính phù hợp với quy mô và đặc thù ngành xây dựng - bất động sản.
2.5. Lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị
• Giám sát việc lập và trình bày báo cáo tài chính theo đúng quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.
• Đảm bảo báo cáo quản trị, dự báo dòng tiền, kế hoạch vốn được cung cấp chính xác, kịp thời cho Chủ tịch và Ban Lãnh đạo.
2.6. Quản lý và điều hành bộ phận tài chính - kế toán
• Phối hợp với
Giám đốc Tài chính và Kế toán trưởng để quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự tài chính - kế toán.
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình
kiểm soát nội bộ, quy chế tài chính - kế toán toàn Tập đoàn.
2.7. Làm việc với các cơ quan và đối tác bên ngoài
• Đại diện Chủ tịch làm việc, đàm phán với ngân hàng, tổ chức tín dụng, cơ quan thuế, kiểm toán, nhà đầu tư và đối tác tài chính.
• Theo dõi, đánh giá và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững với các tổ chức tài chính chiến lược.
2.8. Tham gia hoạch định chiến lược đầu tư - phát triển
• Tham mưu Chủ tịch và HĐQT trong các dự án đầu tư, mở rộng thị trường, M&A, hoặc tái cấu trúc vốn.
• Phân tích tính khả thi, lợi nhuận và rủi ro của các phương án đầu tư; đề xuất giải pháp tối ưu.
- Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán- Kiểm toán, Ngân hàng hoặc Đầu tư.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA, ACCA, CFA
- Tối thiểu 8-10 năm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, đầu tư hoặc xây dựng; ít nhất 3 năm ở vị trí
quản lý cấp cao.
- Kỹ năng:
• Hoạch định chiến lược tài chính và quản trị dòng tiền.
• Phân tích báo cáo tài chính, dự báo và lập kế hoạch vốn.
• Kiểm soát ngân sách, chi phí và đánh giá hiệu quả đầu tư.
• Đàm phán với ngân hàng, nhà đầu tư, kiểm toán và cơ quan quản lý.
• Phẩm chất: Chính trực, trách nhiệm, tầm nhìn hệ thống, tư duy chiến lược và bảo mật cao.
- Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần, 8 tiếng/ ngày và các thời gian khác theo yêu cầu công việc
- Được trang bị các phương tiện làm việc chính: điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách và quy định của Công ty
- Theo các quy định về luân chuyển công việc; kiểm soát rủi ro của Công ty