Trợ Lý Giám Đốc thu nhập từ 9-15 triệu

3.1. Lương - thưởng
Thu nhập từ 9 - 15 triệu tùy theo năng lực
Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
Thưởng KQKD hằng tháng
Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm
Thưởng ý tưởng, thưởng cải tiến sáng tạo
Thưởng tháng lương 13
Thưởng Tết âm lịch
3.2. Phúc lợi
Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng, PC gửi xe
PC nhiệm 500,000 - 5,000,000 VNĐ/tháng
Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm.
Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel;
Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
Các hoạt độngTeamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
3.3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến
Đào tạo nội bộ: kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn hàng tuần; văn hoá đọc 15P hàng ngày;
Teamwork 2h mỗi tuần trong hoặc ngoài văn phòng
Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Hỗ trợ 50% - 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...)
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ
Theo hướng chuyên gia: Nhân viên - > Chuyên viên -> Chuyên viên cao cấp -> Chuyên gia -> Chuyên gia cao cấp
Theo hướng Quản lý: Nhân viên -> Chuyên viên -> Trưởng dự án/Trưởng nhóm -> Trưởng bộ phận -> Giám đốc Business Unit
3.4. Môi trường làm việc - Văn hóa Công ty
Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề
Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
Chính trực, thân thiện, cởi mở
Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung
Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn