Yêu cầu năng lực và kinh nghiệm
- Độ tuổi: 30 - 40
- Quốc tịch: Việt Nam (ưu tiên Việt Kiều có kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam)
- Trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ/ MBA quốc tế
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm, hiện đang giữ hoặc từng đảm nhiệm vị trí
Giám đốc/Phó
Giám đốc/Trưởng phòng cấp cao tại các Tập đoàn đa ngành hoặc quy mô lớn trong lĩnh
vực liên quan: Kinh doanh Bất động sản, Nghỉ dưỡng, Giải trí, F&B, Quản lý thiết kế,
Xây dựng, Marcom, Hàng không,..
+ Có hiểu biết tổng thể về vận hành doanh nghiệp đa ngành và năng lực
quản trị dự ánchiến lược.
+ Thành thạo Tiếng Anh (4 kỹ năng); ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
Năng lực & Phẩm chất
- Tư duy chiến lược và hệ sinh thái đa ngành, khả năng thực thi và thực chiến cao;
- Tư duy phản biện và năng lực ra quyết định nhạy bén, thích ứng hiệu quả với thay đổi và thách
thức;
- Sống văn minh, tích cực và có kỷ luật, phong thái chuyên nghiệp và luôn học hỏi;
- Khả năng kết nối và tương tác hiệu quả, truyền cảm hứng và xây dựng niềm tin vững chắc trong
tập thể;
- Tinh thần dấn thân, hướng đến kết quả cuối cùng; sẵn sàng đảm nhiệm nhiệm vụ trọng yếu.