Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ các vị trí trong nhà hàng (
phục vụ, bếp, lễ tân,
bảo vệ,...).
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đảm bảo đủ nhân lực theo nhu cầu vận hành.
Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới về nội quy, quy trình làm việc và văn hóa nhà hàng.
Theo dõi thử việc, đánh giá và đề xuất ký Hợp đồng Lao động chính thức.
Quản lý bảng chấm công theo ngày/tuần/tháng.
Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
Soạn thảo, ký kết, gia hạn và thanh lý hợp đồng lao động theo quy định.
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ, quyền lợi nhân viên.
Đảm bảo công tác nhân sự tuân thủ pháp luật hiện hành.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 - 2 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng nhà hàng.
Ưu tiên
tiếng Anh giao tiếp tốt.
Nhanh nhẹn, hòa đồng.
Tin học văn phòng cơ bản.
Giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm.
Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo luật định.
Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ HR trong ngành F&B.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động.
Thưởng theo hiệu quả công việc, lễ Tết, sinh nhật,...