Đồng hành cùng Trưởng phòng Nhân sự trong việc theo dõi tiến độ, kiểm soát tình hình hoạt động và hiệu suất công việc của các bộ phận/team nhân sự thuộc phòng.
Làm đầu mối kết nối, truyền đạt chỉ đạo từ Trưởng phòng đến các Trưởng bộ phận/Nhân sự trong team và ghi nhận phản hồi.
Thu thập, tổng hợp dữ liệu và lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự.
Hỗ trợ phân tích dữ liệu nhân sự cơ bản để cung cấp thông tin đầu vào cho Trưởng phòng đưa ra các đề xuất và quyết định chiến lược.
Thư ký các cuộc họp: Đăng ký lịch, chuẩn bị tài liệu, ghi chép biên bản cuộc họp.
Hỗ trợ
phiên dịch trong các cuộc họp nếu cần.
Sử dụng tiếng Trung thành thạo, đảm bảo khả năng giao tiếp, dịch thuật và làm việc trực tiếp với
Quản lý cấp cao.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Nhân sự (HR Generalist, HRBP, HR Operations...) để nắm vững quy trình, thuật ngữ và bản chất công việc nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng để xử lý dữ liệu và trình bày báo cáo trực quan.
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và xử lý tình huống khéo léo.
Tư duy chủ động, bao quát công việc và khả năng quản lý thời gian tốt.
Bảo mật thông tin cao.
Mức lương cạnh tranh, hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
Phụ cấp tiền ăn sáng và cung cấp bữa ăn trưa miễn phí.
Thưởng hiệu suất hàng tháng và thưởng cuối năm (thưởng Tết).
Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp trên toàn bộ mức lương.
Xe đưa đón nhân viên từ TPHCM, Biên Hòa, Long Thành, Nhơn Trạch và Bà Rịa - Vũng Tàu.
Hỗ trợ chỗ ở (ký túc xá) cho nhân viên ở xa.
Quà tặng vào các dịp đặc biệt (sinh nhật, kết hôn, tân gia,...).
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.